- OJT形式
- ベテラン社員が教える
企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社すし鉄では、現在、60代のスタッフが5名、50代が1名在籍しており、最高年齢のスタッフは67歳です。
当社では、シニア層の採用を10年以上前から考え始め、これまで60歳以上の採用実績もあります。また、50歳以上のスタッフの平均勤続年数は21年と長く、安心して働ける環境が整っています。
70歳まで再雇用制度も設けており、お互いの合意があればその後も勤務が可能です。
入社後は、ベテラン社員がOJT形式で仕事を教える制度があり、安心して仕事に慣れていただけます。
採用においては、協調性があり、新しいことを学ぶ姿勢を持つ方、責任感を持って仕事に取り組める方を評価しています。
皆様のご応募お待ちしております。
事業内容・会社特徴
【会社概要】
■事業内容
すし店の経営および附帯する一切の業務
■主な取引先（敬称略）
・株式会社大丸松坂屋百貨店
・株式会社けやき弥
・株式会社鈴富
および、一般顧客
■取引銀行
・三井住友銀行 京橋支店
・きらぼし銀行 日本橋支店
・城南信用金庫 碑衾支店
【運営店舗】
■日本橋すし鉄本店
・住所
東京都中央区日本橋3-3-12
・営業時間
11:30～14:00、17:00～22:00
■日本橋すし鉄大丸東京店
・住所
東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京店12F レストラン街
・営業時間
11:00～22:00
■日本橋すし鉄本館
・住所
東京都中央区日本橋3-6-13
・営業時間
11:30～14:00、17:00～22:00
平均年齢
54 歳
男女比率
男性：9 割 女性：1 割
仕事に慣れるまでの制度
求めるシニア像
- 真面目な性格
- 業界の豊富な知識
- 協調性がある
- 新しい事を学ぶ姿勢
- 技術力がある
- 清潔感がある
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 1名在籍中
- 60代 5名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢： 60歳
50歳以上の平均勤続年数
21年
最高年齢
67歳
定年
65歳
再雇用
あり （70歳）
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
事業の強み
【会社沿革】
昭和43年5月
有限会社みずほ設立（現本社所在地にて「ほうらい鮨」を経営）
昭和52年2月
株式会社ほうらい設立（「日本橋すし鉄本店」を経営）
平成3年1月
株式会社すし鉄設立（大丸東京店にて「日本橋すし鉄大丸東京店」を経営）
平成7年1月
「日本橋すし鉄本店」を移転（中央区日本橋3-3-12）
令和元年10月
株式会社ほうらいが株式会社すし鉄を吸収合併
同時に株式会社ほうらいの商号を「株式会社すし鉄」に変更
令和2年3月
老朽化に因る建替の為「ほうらい鮨」を閉店
令和3年10月
株式会社すし鉄が有限会社みずほを吸収合併
令和3年10月
本社所在地に「ほうらい鮨」を「日本橋すし鉄本館」と改めオープン
現在、「日本橋すし鉄本店」「日本橋すし鉄大丸東京店」「日本橋すし鉄本館」の3店舗で営業中
会社概要
会社名
株式会社すし鉄
所在地
東京都 中央区 日本橋3-6-13
業界
サービス・医療福祉・教育 ＞ フード・飲食・レストラン
特徴
- 退職金あり
- 社保完備
資本金
1000円
設立
1977年
株式公開
非上場
代表者名
栗山 延夫
代表者年齢
81歳〜85歳
従業員数
15 人
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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