- いつでも質問出来る体制
この企業の求人1件（1ページ目）2024/10/02 09:41 更新
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企業情報
50歳以上の方へメッセージ
仁井田社会保険労務士事務所では、現在50代が3名在籍しており、シニア層も安心して働ける環境が整っています。
再雇用制度も設けており、70歳までの再雇用が可能です。また、お互いの合意があれば再雇用後も勤務することが可能です。当事務所は近年、シニア層の採用に力を入れており、実際に55歳での採用実績もあります。
入職後、仕事に慣れるまでのサポート体制も整っており、いつでも質問できる環境を提供しています。
採用においては、協調性があり、ITに苦手意識を持たない方、豊富な知識をお持ちの方をお待ちしています。
安心して長く働ける職場で、お力を存分に発揮してください。
ご応募お待ちしております。
事業内容・会社特徴
【事務所概要】
大阪市の社労士事務所。
とりわけ中小企業向けの賃金設計を得意とし、賃金コンサルティングと労働・社会保険の事務手続を包括してサービスする社会保険労務士事務所です。
当事務所には労働保険事務組合 京阪企業協力会も併設しているほか、代表が運営する別法人では、ISO認証の取得支援・退職金準備・リスクマネジメントなどのサービスも提供しており、企業の成長を支える包括的なサポートが特徴です。
■主な業務内容
賃金・労務コンサルティング、年金問題、メンタルヘルス、労使紛争、退職金問題、各種手続（労働基準監督署の調査対応、給付金手続きなど）
■併設事務組合
・労働保険事務組合 京阪企業協力会
平均年齢
50 歳
男女比率
男性：1 割 女性：9 割
仕事に慣れるまでの制度
求めるシニア像
- ITに苦手意識がない
- 業界の豊富な知識
- 協調性がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 3名在籍中
- 60代 過去在籍あり
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢： 55歳
50歳以上の平均勤続年数
5年
最高年齢
59歳
定年
65歳
再雇用
あり （70歳）
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
事業の強み
【サービスの特徴】
仁井田社会保険労務士事務所では、中小企業向けにシンプルで実践的なコンサルティングを提案し、労働問題に対する解決策を提供しています。
賃金制度、退職金制度、パートの活用、労働時間や残業コストの問題、異動・配置転換、セクハラやパワハラ、有給休暇の管理、定年・再雇用制度、外国人労働の管理、労使紛争、就業規則の整備、安全衛生管理体制の構築や問題社員対策、年金問題へなど、人事労務の様々な問題に専門的に取り組みます。
当事務所は企業が抱える多様な課題に応じて適切なアドバイスを行います。
企業経営者にとって重要な「ヒト」に関するリスクを最小化し、円滑な労使関係を目指してサポートします。
会社概要
会社名
仁井田社会保険労務士事務所
所在地
大阪府 中央区 北浜2-3-10VIP関西センター5F
業界
コンサルティング・調査業界・専門事務所 ＞ 社会保険労務士事務所
特徴
- 女性活躍中
- 退職金あり
- 社保完備
設立
2002年
株式公開
非上場
代表者名
仁井田 佳之
従業員数
3 人
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。