株式会社つかもとの土木施工管理、土木設計、建設コンサルタント・発注者支援求人(正社員)

土木施工管理/経験者募集・完全週休二日&年休125日・残業ほぼ無し

募集状況確認日:2026年8月17日/応募集まり次第終了
愛知県 春日井市 春日井市柏井町2-59 / 勝川駅 徒歩7分
仕事内容
土地区画整理事業の現場を中心として施工管理、施工計画、工事設計、現場管理、発注支援業務をお願いします。 あわせて、発注者及び行政との打ち合わせ、工事関連業者との打ち合わせ、施工図面、工程表など提出資料の作成もお願いします。 現場での業務より、事務所内での業務、屋内での打合せ業務が多くの時間を占めます。

給与について

給与
月給350,000円〜500,000円
想定年収: 550万円 750万円
固定残業代 30時間分含む(超過分別途支給)
給与額は経験等により検討。
賞与
賞与あり
年2回(7月、12月)

応募条件について

必要な経験
  • 土木施工管理に関する経験 5年以上
必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 10 時間
繁忙期以外は基本的に残業はありません。
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 夏期休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり)

勤務地について

勤務地
愛知県 春日井市 春日井市柏井町2-59
・最寄り駅/  勝川駅 徒歩7分
・勤務地詳細/ 株式会社つかもと本社
車通勤
車可・バイク可・自転車可
駐車(輪)場なし(駐車場代支給あり)
寮・社宅

なし

受動喫煙対策
喫煙スペースあり

屋内喫煙不可。屋外喫煙可。

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代9名、70代3名が在籍しています。 65歳、62歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢:62歳、65歳
最高年齢
72歳
50歳以上の平均勤続年数
20年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費(上限5万円) 健康診断 企業年金基金 退職金制度(勤続5年以) 資格手当(資格により月5千円以上) 作業服・事務服貸与

仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり

雇用について

募集職種
雇用形態
試用期間
あり
3ヶ月。条件変更なし。
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

採用人数
1人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集状況確認日:2026年8月17日/応募集まり次第終了

応募に関するよくある質問

Qこの求人の勤務地・最寄り駅はどこですか?
A勤務地は「愛知県春日井市春日井市柏井町2-59」、最寄り駅は「勝川駅」です。勤務地が複数ある場合や交通手段の補足がある場合もあるため、詳細は求人情報内の勤務地欄をご確認ください。
Qこの求人の勤務時間はどのようになりますか?
A勤務時間は「08:30 ~ 17:00 (休憩60分)」です。勤務時間に関する補足条件がある場合もあるため、詳細は求人情報内の勤務時間欄をご確認ください。
Qこの求人の雇用形態は何ですか?
Aこちらの求人は「正社員」での募集です。給与、勤務日数、社会保険の加入条件などは雇用形態によって異なる場合があるため、求人情報の各項目もあわせてご確認ください。
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?
A会社の雰囲気を知れる機会にもなりますので、気になる求人はぜひ応募してみてください。応募後に選考辞退をする事も可能です。辞退の方法は選考通過後、会社宛てにシニアジョブ内のメッセージで辞退の旨を伝えてください。
Q求人内容について質問する事はできますか?
A応募後、選考を通過した場合にシニアジョブ内のメッセージで会社に質問する事が可能です。
Q同時に複数の求人に応募しても大丈夫ですか?
Aはいもちろん可能です。転職成功者は平均すると約3.5件に同時に応募しています。また応募後に選考辞退をする事も可能です。辞退の方法は選考通過後、会社宛てにシニアジョブ内のメッセージで辞退の旨を伝えてください。

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