介護職/賞与年4回/オープン1年未満の有料老人ホームです(60代以上活躍中)

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり

株式会社ZENウェルネス / 介護職・ヘルパー / 正社員

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰沢町350-1 アシステッドリビング保土ケ谷 / 三ツ沢上町駅 バス2分
必須経験

介護業務経験必須(看護助手可)

必須資格
【必須資格】
不問
給与
年収 350万円400万円
更新: 2022年09月07日

募集内容

仕事内容
介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・介護業務 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、移乗介助、起床就寝介助、見守りなど) ・レクリエーション企画運営 ・記録記入業務、申し送り 等 【50歳以上の活躍状況】 現在、50代90名以上、60代25名以上が在籍しており 最年長では69歳のスタッフも在籍しています。
50歳以上の活躍状況
現在50代90〜99名、60代20〜29名、70代過去在籍ありが在籍しています。 過去には、50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区峰沢町350-1 アシステッドリビング保土ケ谷
・最寄り駅/  三ツ沢上町駅 バス2分
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 勤務時間1
    07:00 ~ 16:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    10:00 ~ 19:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    17:15 ~ 翌09:15 (休憩120分)
4交代のシフト勤務 夜勤は週1回、月4回前後発生
月平均残業

残業あり

月平均 5 時間 〜 10 時間
給与
月給 235,000円 269,000円
想定年収: 350万円 〜 400万円
【詳細】 ①夜勤手当  6,000円/回  月4回前後あり ②地域手当 15,000円 ③処遇改善支援手当 6,000円 【モデル月給(夜勤月4回計算)】 無資格者/未経験者:190,000円+①24,000円+②+③=235,000円~ 介護職員:200,000円+①24,000円+②+③=245,000円~ 介護リーダー:210,000円+ ①24,000円+②+③+④=255,000円~ など ①は夜勤回数によって給与総額が変動しますが、②③は毎月支給されます。 【想定年収】※賞与年4回、夜勤月4回計算 無資格/未経験者 350万円~ 介護職員 370万円~ 介護リーダー 390万円~ など 試用期間3ヶ月(同条件)
賞与

賞与あり

年4回(3月・6月・9月・12月) 入社6ケ月後より支給開始 ※60歳以上の職員は基本対象外。
必須経験

介護業務経験必須(看護助手可)

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)
  • 介護職員実務者研修修了者 (旧ヘルパー1級)
普通自動車免許
不問
休日・休暇
シフト制
年間休日:107日
週休2日制(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇制度
福利厚生
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費(上限50,000円) 健康診断 退職金制度(勤続5年以上) 産休・育児休暇(実績あり) リファラル手当(雇用形態に応じてお祝い金支給) 資格手当(5,000円~) 役職手当(5,000円~) OJT教育 制服貸与 資格取得補助制度(条件あり)
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
年齢制限なし
車通勤
車可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
3ケ月
採用人数
5人
配属部署
アシステッドリビング保土ケ谷
社員15名、非常勤8名、派遣複数名

職場の情報

勤務地平均年齢
46歳
勤務地男女比
男性3 : 女性7
50歳以上の勤務状況
  • 50代 90〜99名在籍中
  • 60代 20〜29名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり
最高年齢
69歳
従業員数
全体400人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

禁煙

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接不可

【面接備考】

1 応募 2 書類選考・面接のご案内 3 面接(1~2回) 4 内定

面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年09月07日

会社情報

本社住所
東京都 23区 新宿区
市谷八幡町9 市ケ谷ZENビル2階
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ZENウェルネスは、近年、シニア世代の採用を取り入れ始めました。 現在、50代90名以上、60代25名以上が在籍しており 最年長では69歳のスタッフも在籍しています。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 過去には70代スタッフが在籍していた実績もあります。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 利用者の方に明るく接して、ガッツのある姿勢で業務取り組んで頂ける方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式で、不明点はいつでも質問できる体制の中お教えしますので、徐々に仕事に慣れていただければと思います。