弁護士法人プロテクトスタンスは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 定年は65歳となりますが、再雇用に年齢制限を設けていないため 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴です。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 真面目で協調性がを持ち業務をしていただける方であれば 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 技術力ももちろん評価しているため今までの経験を発揮していただければと思います。 過去実際に過去に53歳の採用実績もあり、 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えております。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式でまずは既存の顧問先を少しづく覚えていくスタイルになります。 50代以上の方も多いので、自信の経験上から丁寧な指導を心がけており、 徐々に仕事の流れに慣れて頂ければと思います。