橋梁・鉄骨組立工事の建築施工管理【50代、60代活躍中!/残業少なめ】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり

株式会社菅野工業所 / 建築施工管理 / 正社員

愛知県名古屋市中川区清船町4-1 / 南荒子駅 車4分
必須経験

【必須経験】 ・建築施工管理経験 【優遇経験】 ・橋梁工事施工管理経験

必須資格
【必須資格】
不問
給与
年収 600万円800万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
東海3県を中心に大手ゼネコン企業の施工管理者と、橋梁の補強、補修する工事を行っています。 【具体的には…】 ・現場の進捗管理 ・スケジュールの調整 ・作業員の手配 ・報告書作成など 【扱う物件に関して】 1.橋梁工事  :橋梁の補修、耐震工事、橋梁の架設、拡幅工事  2.鉄骨組立工事:高層ビル、商業施設、プラント 構造     :S造、SRC造 受注先    :公共工事9割、民間工事1割 *ブランクは問いません!橋梁工事の経験を重視します。 【50歳以上の活躍状況】 株式会社菅野工業所では、50代4名、60代2名、70代1名が在籍しており、橋梁や鉄骨工事で90年以上、社会に貢献してきた会社を支え、今後も長く社会に愛されるような会社にしようと働かれています。 弊社は、定年65歳・再雇用70歳としており、最高年齢の方は70歳で今後もベテランシニア層が活躍できるよう70歳を超えてもご希望があれば働き続けられるように環境を整えていく方針です。 入社時には、建設業界で活躍されてきた経験を存分に発揮していただけるように、しっかりとした教育を行いスムーズに現場に出ていただける環境づくりにも取り組んでいます。 多くのシニア世代の方のご応募お待ちしています!
50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代2名、70代1名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
愛知県名古屋市中川区清船町4-1
・最寄り駅/  南荒子駅 車4分
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩120分)
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
月平均残業

残業あり

月平均 0 時間 〜 5 時間
給与
月給 500,000円
想定年収: 600万円 〜 800万円
月額(基本給)360,000円~ その他固定手当/月 140,000円~
賞与

賞与あり

賞与年2回 昇給年1回
必須経験

【必須経験】 ・建築施工管理経験 【優遇経験】 ・橋梁工事施工管理経験

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
土・日・祝
年間休日:85日
週休2日制(日曜日+土曜日※現場のカレンダーによる)、祝日 特別休暇制度 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産後休暇(実績あり)
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度(勤続3年以上) 資格支援制度(受験料会社負担) 慶弔金制度 通勤手当(社内規定あり) 時間外手当 技術手当 家賃手当(転勤先の家賃支給) 現場手当 皆勤手当 通信手当 確定拠出年金 PC貸与 作業着貸与 社用車貸与(通勤可)
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
70歳まで
車通勤
車可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
試用期間3ヶ月(期間内同条件)
採用人数
2人
配属部署
鋼構造事業部
鋼構造事業部21人

職場の情報

勤務地平均年齢
43歳
勤務地男女比
男性8 : 女性2
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
  • 60代 2名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中
最高年齢
70歳
従業員数
全体25人
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接可能

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
愛知県 名古屋市 中川区
清船町四丁目1番地
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計

50歳以上の方へメッセージ

株式会社菅野工業所では、50代4名、60代2名、70代1名が在籍しており、橋梁や鉄骨工事で90年以上、社会に貢献してきた会社を支え、今後も長く社会に愛されるような会社にしようと働かれています。 弊社は、定年65歳・再雇用70歳としており、最高年齢の方は70歳で今後もベテランシニア層が活躍できるよう70歳を超えてもご希望があれば働き続けられるように環境を整えていく方針です。 入社時には、建設業界で活躍されてきた経験を存分に発揮していただけるように、しっかりとした教育を行いスムーズに現場に出ていただける環境づくりにも取り組んでいます。 また、ベテラン世代にも新たな挑戦をしていただけるように、資格習得のための講習会への参加、受験料の補助を行っています。 50代、60代のベテランシニア層が持つ豊富な経験で未来に残る建築物を私達と一緒作っていきませんか?