企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社トーホープラスでは、現在、50代が3名、60代が4名、70代が2名在籍し、最年長スタッフは73歳です。再雇用制度に年齢制限はなく、多様な世代が活躍できる柔軟な体制を整えています。
シニア層の採用を始めたのは近年のことですが、既に51歳でのスタッフ採用実績があり、50歳以上の平均勤続年数は10年と、安心して長く働ける環境を提供しています。
入社後は、新しい職場に不安を感じる方も安心していただけるよう、OJT形式での実務指導やベテラン社員による研修制度を充実させています。また、研修期間中は業務を段階的に進め、質問がしやすい雰囲気を大切にしています。
当社が求めるのは、穏やかな雰囲気を持ち、業界で培った豊富な知識を活かしていただける方。責任感と清潔感を持ち、新たな挑戦にも意欲的に取り組める方を特に評価しています。
これまでの経験をも活かし、次のステップに挑戦してみませんか?ぜひご応募ください!
事業内容・会社特徴
【会社概要】
■営業種目
・建築物総合改修工事
・建築物塗装工事全般(内外装塗装/取付)
・建築物、土木構造物防水工事(アスファルト/シート/ウレタン/FRP/各種シーリング)
・駆体改修工事(樹脂注入/止水他)
・外壁・石材等の特殊洗浄
・原子力/火力発電所の塗装工事
・石油化学プラント/横梁/煙突の防蝕塗装工事
・コンクリート構造物の防蝕工事
・仮設工事(組/吊り/ゴンドラ/スカイマスター)
・労働者派遣事業
■建設業許可
【千葉県知事許可(特-1)第5416号】塗装工事業、土木工事業とび・土工工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、水道施設工事業
【千葉県知事許可(特-2)第5416号】建築工事業、湿機工事室タイル・れんが・ブロック工事出防水工事業、内装工事業
【千葉県知事許可(特-4)第5416号】解体工事業
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 外部研修制度あり
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
- コツコツ仕事が出来る
- 真面目な性格
- ガッツがある
- 業界の豊富な知識
- 協調性がある
- 明るいタイプ
- 新しい事を学ぶ姿勢
- 技術力がある
- 穏やかな雰囲気
- 清潔感がある
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 3名在籍中
- 60代 4名在籍中
- 70代以上 2名在籍中
事業の強み
【事業案内】
■第1グループ
プラント塗装工事
■第2グループ
公共工事
■第3グループ
ビル・マンション改修工事
【当社の強み】
半世紀を超える豊富な実績半世紀以上にわたって培われてきた塗装工事の歴史と実績が大きな強みです。プロフェッショナルだからできることお客様に最適な施工方法をご提案し、よりよい仕上がりをお約束いたします。
きめ細やかなアフターフォロー適切なメンテナンスのタイミングなど、設備を長持ちさせるためのご提案もいたします。
【主要取引先】
■官公庁
千葉県、千葉市、各市町村、国土交通省、法務省独立行政法人水資源機構,千葉都市モノレール株式会社、他
■電力・各種ブラント
三菱重工業株式会社・MHIパワーエンジニアリング株式会社・株式会社東京エネシス・太平電業株式会社・株式会社サーマルプラント・レイズネクスト株式会社・キャポットジャパン株式会社・JFE物流株式会社・株式会社J-オイルミルズ・東京電力株式会社、株式会社テクノ東京・アジア化工株式会社、他
■建築関係
各マンション管理組合・株式会社新都市ライフホールディングス・大成有楽不動産株式会社・株式会社クラシテ・株式会社日鉄コミュニティ・スターツアメニティー株式会社・株式会社LIXILリアルティ・東急建設株式会社・大成ユーレック株式会社・株式会社京葉銀行、他
会社概要