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企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社千隆では、50代15名・60代5名・70代1名の方が活躍しています。
以前からシニアの方の採用をやっており、ここ一年間では5名採用しました。
長い方では50年以上常続けてくれている人もいます◎
再雇用は65歳となってますが、最高年齢は76歳とお互いに合意があれば、65歳以上でも働き続けることができます！
【50歳以上に期待すること】
基本的に職員の年齢50歳以上となりますので、これ迄の経験を活かして、現場をまとめていっていただけたらと思います！
調理長や責任者の経験があればそれを活かしていってほしいです
飲食店の経験があれば大丈夫なので、調理長経験がなくても、将来の店長候補として頑張っていってほしいと思います！
当社では、50歳以上のスタッフが多く落ち着いた職場となっておりますので、入社してからもすぐに馴染みやすい環境となっております！
76歳の方も働いてくれていますので、年齢を気にせずに、ぜひ一度ご応募ください！
事業内容・会社特徴
株式会社千隆の歴史は、1910年に始まります。創業者である木林 菊夫により、木林商店として奈良で創業を開始しました。
戦争により焼失してしまいましたが、1945年に大阪へ移転し新たに「赤のれん」として開業しました。
そこから店鋪を拡大していき、1969年、現在の代表取締役である木林愛之により「株式会社 千隆」を設立しました。
私達には創業から変わらない思いがあります。
１安価で美味しい料理を提供
２提供する商品は、一流の商品を提供
３取引先に対し、誠実に付きあうこと
この思いを基礎に、食材へのこだわり、調理人へのこだわり、取引先へのこだわりを徹底し、お客様に料理を提供してきました。
この姿勢が、お客様の居心地の良い場所となり、地域の方に愛される「赤のれん」に成長したのだと考えます。
平均年齢
55 歳
男女比率
男性：6 割 女性：4 割
仕事に慣れるまでの制度
求めるシニア像
- コツコツ仕事が出来る
- 真面目な性格
- ガッツがある
- 業界の豊富な知識
- 協調性がある
- 新しい事を学ぶ姿勢
- 技術力がある
- 清潔感がある
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 10〜19名在籍中
- 60代 5名在籍中
- 70代以上 2名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢： 73歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
最高年齢
81歳
定年
60歳
再雇用
あり （65歳）
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
事業の強み
◎食材は毎朝、市場から直送
当社で提供する野菜や魚介は、毎朝職人が市場に行き、厳選したものになります。
◎提供する料理はすべて職人の手で
セントラルキッチン方式や既製品は使用せず、仕込みはもちろんのこと提供する料理はすべて職人の手により作られたものです。また、調理人は一流の腕を持った方ばかりです。
◎衛生管理を徹底
衛生管理において、今までに一度も事故を起こしたことはありません。
大阪府知事・保健所から衛生管理関して「優秀賞」を頂いています。
◎創業53年
料理と向き合い、お客様と向き合い、徹底したサービスを追求し、53年間地域の方々に愛されるお店となりました。
会社概要
会社名
株式会社千隆
所在地
大阪府 生野区 田島6−14−1
業界
サービス・医療福祉・教育 ＞ フード・飲食・レストラン
特徴
- 離職率5%以下
資本金
1,200万円
設立
1969年
株式公開
非上場
代表者名
代表取締役 木林愛之
代表者年齢
81歳〜85歳
従業員数
50 人
過去売上
2023年 約6億円
求人検索についてよくあるご質問
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