第一セントラル設備株式会社の設備施工管理求人(正社員)

空調設備施工管理/残業少なめ・基本土日休み

  • 年収300万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
千葉県市川市本北方1-35-5 / 鬼越駅 徒歩15分
仕事内容
案件は千葉・東京・神奈川など首都圏。オフィスビル・工場・物流倉庫・学校・病院・店舗などの様々な施設での空調設備工事もしくはメンテナンスを行います。 【具体的には】 スケジュール・人員・予算・工程などの管理 メンテナンスや補修業務

給与について

給与
月給200,000円〜500,000円
想定年収: 300万円 600万円
残業代別途支給
賞与
賞与あり
賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績計2ヵ月分

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 08:45 ~ 18:30 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 30 時間
休日・休暇
土・日
週休2日制 年間休日114日 ◆(土・日、月1回土曜出社あり) ┗月1回の土曜日出勤以外の土曜日に出勤した場合は、休日出勤手当(当社では時間外手当)が支給されます。 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇 ◆5日以上の連続休暇取得可

勤務地について

勤務地
■千葉県市川市 本北方1-35-5
・最寄り駅/  鬼越駅 徒歩15分
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代7名、70代5名が在籍しています。 61歳、55歳、54歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
78歳
50歳以上の平均勤続年数
12年
求めるシニア像
ガッツがある
業界の豊富な知識
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 交通費支給あり ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(3月、7月) ◆期末手当(年1回/3月) ◆時間外手当 ◆交通費規定内支給(月3万円まで) ◆社会保険完備 ◆職務手当 ◆資格手当 ◆皆勤手当(月千円) ◆家族手当(配偶者:月1万5千円、子1人:月5千円) ◆資格取得支援 ・玉掛技能(1t以上)、高所作業車運転(10m以上)、溶接技能等の会社指定の技能資格取得の講習費用全額負担。 ・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士等、会社指定の国家資格取得時講習費用負担(上限あり)、受験費用全額負担。資格取得手当あり(5千円~1万円/月) ◆1825日ありがとう賞(5年ごと、年数によって休暇や手当があります) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆社員旅行(3年に一度程、海外旅行もあります。) ◆作業服貸与 ◆大手福利厚生サービス法人会員 (レジャー・ショッピング・育児・介護など多様なサービスの利用が可能。) ※更に当社独自の宿泊料補助制度完備。

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
設備施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間3ヵ月あり(同条件)
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
1人
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年7月19日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
千葉県 市川市 本北方1-35-5
代表者氏名
深山 浩一
業界
プラント・設備関連
全社平均年齢
41歳
全社男女比
男性9 : 女性1
設立年
1974年
資本金
8000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体79人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 7名在籍中
  • 70代以上 5名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

第一セントラル設備株式会社では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代7名、70代以上5名が在籍し、 合計60名以上のシニア世代が活躍してる職場となっています。 また弊社では定年65歳ですが、再雇用に年齢制限を設けていません。 その為、50歳以上の方でも長期的に勤務可能となっており、実際に最年長で78歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 技術力や知識、ガッツを持って新しい事を学ぶ姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には61歳、55歳、54歳の採用実績もあります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は12年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 OJT形式でベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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