ゼロ精工株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在、50代10名以上、60代5名、70代1名が在籍し、最年長では72歳のスタッフも在籍しています。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年60歳、再雇用70歳ですが、 70歳以降もお互いの合意があれば引き続き在籍できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は15年となり、最年長では72歳のスタッフも在籍しています。 私達は年齢のみで採用の判断は行なわず 真面目にコツコツと責任感を持って仕事が出来る方は、積極的に採用をしたいと考えていますので、 年齢に気負いせずご応募ください。 実際に過去には61歳の採用実績もあります！ 入社後は同ポジションの先輩社員がOJT形式で業務を教えてサポートできる環境です。 ベテランシニアの方でも、入社後業務慣れる事ができるか不安な部分もあるかと思いますが 不明点や疑問点など常に聞ける体制の為、安心して業務に取り組んで頂く事が可能です。