50歳以上の方へメッセージ
再雇用は双方合意あれば可
採用実績等
・いつからシニア層の採用を行っているか?
> 10年前から進めてた。
・50歳以上の新規採用実績
> 52歳の採用実績あり、直近で採用した。
・50歳以上の平均勤続年数
> 全体5〜6年
・50歳以上の離職率(直近1年
> いる
50歳以上の方に期待する事
・技術,教育,ノウハウ 等
> なし
貴社で活躍してる50代以上の特徴
・真面目、技術力、協調性等
> マナテイなす。規模間小さいので協調性持っておねがいしたい。
50歳以上の方に配慮してる面
・仕事に慣れる迄の教える方法
・残業、時短等
> 料理長の人がマンツーマンで教える。53歳の料理長