株式会社CRLの児童発達支援管理責任者求人(正社員)

シフト制!児童発達支援管理募集/離職率5%以下!(60代も活躍中)

  • 年収350万円〜500万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • フレックス制あり
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 社保完備
東京都豊島区1-50-12 糸原ビル2階 / 大塚駅 徒歩3分
必須経験

【必須経験】

不問

【歓迎経験】

普通自動車運転保有

必須資格
【必須資格】 不問
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年1月30日

募集内容

管理監督者求人
管理監督者求人
仕事内容
特性や障害をかかえた子どもたちの好奇心や興味を大切にしながら一人一人に療育に携わるお仕事です。 日々の支援、療育の発案や、支援計画書の作成などを中心とした業務になります。 チームや仲間と協力し合いながら多岐にわたった幅広いお仕事になります。
50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代1名が在籍しています。 過去には、70代の方の在籍実績があります。 65歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
■東京都豊島区 1-50-12 糸原ビル2階
・最寄り駅/  大塚駅 徒歩3分
・勤務地詳細/ 現在事業所は豊島区大塚にありますが、新事業所(豊島区内)での勤務となるため住所は異なります。
職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:30 ~ 18:30 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    10:30 ~ 18:30 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    09:00 ~ 18:30 (休憩60分)
基本の勤務時間は1になりますが、フレックス制により10時半までの出勤でOK。子どもの夏季休暇等、長期休みは勤務時間3になります。
勤務日数
週 4 〜 5
月平均残業
給与
月給270,000円〜350,000円
想定年収: 350万円 500万円
固定残業代 15時間分含む(超過分別途支給)
給与額はスキル、経験値で査定により決定
賞与
賞与なし
必須経験

【必須経験】

不問

【歓迎経験】

普通自動車運転保有

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
不問

企業の情報

平均年齢
39歳
男女比
男性3 : 女性7
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
  • 60代 1名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり
50歳以上の平均勤続年数
3年
最高年齢
66歳
従業員数
全体13人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
社保完備

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年1月30日

会社情報

本社住所
東京都 豊島区

南大塚1-50-12 糸原ビル2階

業界
サービス・医療福祉・教育 > その他(サービス・医療福祉・教育)

50歳以上の方へメッセージ

株式会社CRLでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代4名、60代1名が在籍しており、過去には70代スタッフも在籍していました。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では定年制を廃止している為、 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 実際に現在も最高年齢66歳スタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 穏やかな雰囲気でのコミュニケーションや責任感のある姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には65歳の採用実績もあります! また入社後はいきなり業務をお任せする事はなく、 ベテラン社員がマンツーマンで業務を丁寧にお教えします。 チーム制で業務を行いますので、入社後も徐々に業務に慣れていただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

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Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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