株式会社岸和田コミュニケーションズでは、近年、私たちはシニア層採用の取り組みをスタートいたしました。 現在在籍しているシニア世代のスタッフはおりませんが、過去には50代のスタッフは活躍しておりました。 上限年齢のない再雇用制度など、シニア世代の方でも安心して長く働ける働き方の整備にも取り組んでおります。 入社後はOJT形式に加え、マンツーマンでの丁寧な指導体制を整えており、いつでも質問ができる環境をご用意しています。新しい職場でも安心して勤務をスタートできます。 採用においては、年齢面のみだけで採否を判断することはせず、 責任感とガッツを持ち仲間と協力して業務に取り組める、このような姿勢をお持ちの方こそを評価しております。 皆様のご応募お待ちしております。