合同会社 暮らしPLUSでは、60代が2名、70代が1名在籍しており、現在も70歳のスタッフが現役で活躍中です。 年齢に関わらず、やる気と責任感があれば長く働ける職場環境を整えており、定年制度も設けておりません。 シニア層の採用を積極的に進めるようになったのは1年以上前から。実際に68歳でのスタッフ採用実績がございます。 入社後は、安心して業務に慣れていただけるよう、社内研修やベテラン社員の丁寧な指導、業務制限を設けた段階的な業務習得制度、いつでも質問できる体制を整えています。 採用においては、穏やかな雰囲気を持ち、ガッツと責任感を備え、真面目な姿勢で仕事に取り組める方を特に評価しております。 皆様のご応募お待ちしております。