想定年収： 300万円 〜 350万円
残業代別途支給
・12/31～1/3の間は正月手当あり
（7時間ごと5000円）
・夜勤手当は6回～12回（5000円/回）
（13回以上の超過分は別途支給）
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受電配車オペレーター／シニア世代活躍中・ノルマ無し
募集停止しました/募集状況確認日:2026年5月22日
給与について
給与
月給215,000円〜245,000円
賞与
賞与あり
あり 年2回 計4.00ヶ月分
応募条件について
必要な経験
不問
必要な資格
不問
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日 ～
勤務時間
- 勤務時間117:00 ～ 翌09:00 (休憩120分)
- 勤務時間221:00 ～ 翌05:00 (休憩60分)
- 勤務時間309:00 ～ 17:00 (休憩60分)
1日の労働時間：7時間、休憩1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
〈１週間分シフトの一例〉
17時～翌9時（2日分）・17時～翌9時（2日分）・21時～翌5時（1日分）・休み・休み
※17時～翌9時は2日分まとめての勤務ですので、夜勤明け9時～翌17時までの32時間空いた時間が取れます。
※勤務時間3は土日祝、盆、正月休みの日勤シフト（月2回程度）
月平均残業
残業なし
休日・休暇
シフト制
有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇制度
介護休暇制度
勤務地について
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅
なし
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
屋内禁煙 ビル内禁煙 １階屋外に喫煙スペースあり
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代8名、60代8名が在籍しています。
過去には、70代の方の在籍実績があります。
65歳、58歳、56歳、50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢：50歳、56歳、58歳、65歳
最高年齢
67歳
50歳以上の平均勤続年数
13年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
新しい事を学ぶ姿勢
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
退職金共済 退職金制度（勤続年数2年以上） 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 交通費 実費支給（上限なし） ※マイカー通勤交通費は公共交通機関を利用する場合の定期券代 ※通勤手当：日割りのときは実費支給、１ヶ月あるときは１ヶ月分実費支給
未経験への教育
未経験でも入職からしばらくはマンツーマンで丁寧に業務をお教えする環境です。
仕事に慣れるまでの制度
- マンツーマン
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
雇用について
雇用形態
試用期間
あり
試用期間３ヶ月
夜勤手当１回につき２０００円（試用期間経過後は５０００円）
定年
あり (60歳)
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
選考について
選考フロー
1
1次面接
採用人数
1人
募集停止しました/募集状況確認日:2026年5月22日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
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