想定年収： 250万円 〜 300万円
残業代別途支給
処遇改善手当 人事考課・経験年数を考慮し￥５，０００～
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生活介護事業所の生活支援員（正職員）／土日休み・日勤のみ・シニア世代活躍中
募集停止しました/2026年9月2日更新
仕事内容
生活介護事業所にて、利用者様の生活支援をおまかせします。
食事介助・入浴介助・トイレ介助・レクレーションや個別プログラムの見守り・散歩の付添など
当事業所は生産活動は実施しておりません。
◯一日の流れ
9:00：出社、活動準備
9:30：送迎受け入れ開始、健康チェック
10:30：ラジオ体操、リハビリ・散歩、入浴など
12:00：昼食
13:00：創作活動、個別プログラムなど
15:00：おやつ
15:45：片付け、掃除、帰りの準備
16:30：送迎スタート
16:45：ミーティング
17:15：事務作業
18:00：退社
※9:00以前の出社は送迎業務を担当していただきます。
給与について
給与
月給208,300円
賞与
賞与あり
利益連動と人事考課により年２回支給
応募条件について
必要な経験
- 生活支援員経験 1年以上
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日
勤務時間
- 勤務時間109:00 ～ 18:00 (休憩60分)
- 勤務時間208:00 ～ 17:00 (休憩60分)
- 勤務時間309:30 ～ 18:30 (休憩60分)
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間４０時間以下）
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 10 時間
休日・休暇
勤務地について
寮・社宅
なし
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
施設内禁煙
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代9名、70代3名が在籍しています。
64歳、62歳、61歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢：61歳、62歳、64歳
最高年齢
77歳
50歳以上の平均勤続年数
7年
求めるシニア像
真面目な性格
ITに苦手意識がない
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費（上限無し） 健康診断 制服貸与 資格取得補助制度 産休・育児休暇（実績あり） 資格手当 社会福祉士・介護福祉士10,000円 サービス管理責任者更新研修修了者 12,000円（複数のサービス管理責任者を束ね、自らも一連の支援計画書作成業務を実施する場合） サービス管理責任者実践研修修了者 10,000円（更新研修修了者の指示により、一連の支援計画書作成業務を実施する場合） サービス管理責任者基礎研修修了者 5,000円（更新研修修了者および実践研修修了者の指示のもと、一連の支援計画書作成業務を実施する場合） 強度行動障害者実践研修修了者5,000円（支援計画者を作成し、基礎研修修了者に指示・指導をしていく場合） 強度行動障害者支援者基礎研修2,500円（実践研修修了者の指示により支援をする） 実務者研修修了者3,000円 初任者研修修了者1,500円 （各研修・資格の段階を追っての重複支給はいたしません）
短時間勤務
可
子育ておよび介護・看護については相談に応じます。
仕事に慣れるまでの制度
- マンツーマン
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- チーム制
雇用について
募集職種
雇用形態
試用期間
あり
契約社員３カ月
試用期間中の給与￥１９７，８００（月給）
試用期間中は資格手当不支給、処遇改善手当不支給
定年
あり (65歳)
再雇用
あり (70歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
選考について
選考フロー
1
1次面接
採用人数
1人
募集停止しました/2026年9月2日更新
応募に関するよくある質問
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