【会社概要】 東京23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアとするタクシー会社です。 ■事業内容 一般乗用旅客自動車運送業（タクシー業） ■加盟 チェッカー無線グループ（自動誘導配車無線搭載） ■営業区域 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ■車両台数 86台 ■境交通の経営方針 ・社会貢献 公共交通機関として事業活動を通じ社会に貢献します。 ・安全輸送 人間尊重を旨とし、健全な精神と肉体を育み、もって人命を預かる使命を全うします。 ・希望・革新・環境 常に希望を持って時代に即した創造と革新を生み出せる組織を維持し、地球環境にやさしい経営を目指します。

【代表者メッセージ】 ■あの夏の、ひどく辛いタクシードライバー時代。そして決意。 大学生の夏休み、私は実家の家業であるタクシードライバーのアルバイトをしていました。「家業の勉強をしろ」という先代の話に従ったわけではなく、単純に稼げる仕事だったからです。たしかに、タクシーは稼ぐことができる仕事だったのです。 しかしそこに待っていたのは･･･ 今では懐かしくなったMT車両で丸一日仕事をし、疲れ果てて会社へ戻ってきたドライバーは、洗車を強制され、手計算で日報を仕上げ、納金処理。 ドライバーは一匹狼が多く関係も悪い。もちろん職場の雰囲気も殺伐とした雰囲気で最悪。聞こえてくるのは愚痴や文句ばかり･･･。 「タクシードライバーは、世間的に良いイメージを持たれていない」当時タクシー会社はどこもそんな雰囲気だったのかもしれない。 しかしわずかな期間とは言え、外部からやってきた私にとっては、厳しい環境だった。本当にひどかったし、辛かった。父親の会社で無かったら、二度と近寄らなかったと思います。実際にハンドルを握ってみて、実際に働いてみたからこそ、「誰もがやりたいと思える仕事では無い」と痛感しました。 もちろん、先代が苦労して立ち上げた会社ですから、止むを得ない事情があったことも分かっていました。 しかし、このまま放っておいても環境は改善しません。環境が悪ければ、良い人も集まってこないという悪循環に陥っていました。当時、この地域での評判も良くなかったんです。 つまり、ドライバーの労働環境が悪ければドライバーたちは疲れ、気持ちが荒む。それは運転や接客に現れますから、会社の評判もどんどん悪くなる。 この負の連鎖を嫌というほど感じました。 「この環境は絶対に変えるべきだし、変えないとこの会社に未来は無い。」「自分が働いて、嫌だと思ったことは全て変えてやる!」そんな強い気持ちから生まれたのが「ドライバーズファースト」つまり、ドライバーの労働環境を最優先に改善するという考え方なのです。