【会社概要】 ■事業内容 ・労働者派遣事業（派27-010411） ・有料職業紹介事業（27-ユ-010246） ・業務請負業 ■親会社 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（東証グロース上場） 【当社の人材サービス提供領域】 ■看護助手領域 看護助手領域で20年超の事業知見を有し、平均在籍年数が10年を超えるエキスパートに支えられた強固な基盤を有すします。豊富な知見を活用し派遣スタッフの高い定着率を実現。医療機関の経営基盤の安定化を強力にサポートします。 ◯看護助手のお仕事 病院で、看護師が専門の業務に専念できるようサポートを行い、患者様に直接寄り添って快適な療養生活をサポートするお仕事です。 ・患者様の移送 ・病室の清掃・環境整備 ・備品の運搬、洗浄など ■医療事務・SPD領域 請負・派遣双方の領域において、医療機関様の事務業務を担う人材を幅広く提供し続けてきております。 ◯医療業界における主な事務職種 ・医療クラーク(病棟・外来クラーク、医師事務作業補助等) ・医療事務(受付、会計・請求、コールセンター等) ・SPD(院内物流管理)支援　など

【ごあいさつ】 株式会社タスクフォースは創業以来20年超にわたって、医療機関様向けの人材サービス提供を行ってきたパイオニア企業です。概ね約100の医療機関様向けに総勢約1,100名の現場スタッフを供給しております。 看護助手領域における専門性は高く、現在、全社で約700名の看護助手スタッフが稼働しております。 医療事務領域においても、医療クラークや受付、会計・請求、その他事務等、約400名のスタッフが勤務しております。 看護助手：地域の中核を担う大規模病院様を中心にご用命頂いており、顧客によっては1病院あたり数十名~100名規模の看護助手チームを派遣しており、医療機関様にとっての看護助手の安定的な組織化の支援に豊富な経験・ノウハウを有しております。 弊社の看護助手スタッフの過去5年間の平均離職率は概ね20〜25%の水準、3年超の勤務継続者が全体の約5割を占めております。弊社の看護助手スタッフの定着率は医療機関様の正規雇用と同程度以上の水準となっており、看護助手の定着率向上に資する仕組み化・システム化のノウハウを積み上げてきております。 今後の更なる定着率向上及びサービス水準向上を目的に、看護助手の正社員登用を推進しております。 弊社としましては、医療機関様と密に連携しながら、安定的なオペレーション遂行体制の構築を早期に実現していくこと、医療機関様にとってより効率的な体制構築に向けて積極的に新たな仕組み化を提案差し上げ続けること、を最重要の業務遂行方針として事業を運営しております。