河野総合社労士事務所では、現在、50代のスタッフが2名在籍しており、これまでにも59歳の方を採用した実績があります。 シニア層の採用を本格的に考え始めたのは近年ですが、創業以来年齢にとらわれない採用活動を行ってまいりました。50歳以上のスタッフの平均勤続年数は12年と長く、安心して長く働ける職場環境が整っております。 入職後は、業務に慣れるまでベテラン職員が丁寧にサポートし、分からないことがあればいつでも質問できる体制を整えているため、新しい職場に不安を感じられる方もご安心ください。 私たちは、採用においては、年齢面のみだけで採否を判断することはいたしません。 ITに苦手意識がなく、協調性と責任感を持って真面目に業務に取り組んでいただける方など、このような姿勢を大切にしていただける方こそをとりわけ評価しております。 皆さまのご応募をお待ちしております。