株式会社キッズコーポレーションの求人・採用情報

全国で認可保育園・病院内保育園・企業内保育園を運営/全国で300以上の保育施設を運営し、「子ども主体の保育」で非認知能力を育む(シニア層積極採用中)
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この企業の求人4(1ページ目)2025/06/05 18:14 更新
新着

株式会社キッズコーポレーション / 保育士 / 正社員

副園長(松山リエール保育園)/ブランクOK・シニア世代活躍中

給与
年収300万円〜400万円
勤務地
愛媛県松山市 / 松山駅 徒歩5分
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容2025年4月リニューアルオープンの院内保育園で、副園長募集 *お預かりは30名程です ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食・食事状況の観察 ・園の運営、安全管理、保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業 等 ご応募お待ちしております!
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2025年6月5日更新/応募集まり次第終了
募集停止

株式会社キッズコーポレーション / 保育士 / パート・アルバイト

週3日~OK!保育士パート(とよおかキッズ)/60代活躍中・未経験でもOK

給与
時給1,200円〜1,400円
勤務地
静岡県浜松市中央区 / 遠州小松駅
株式会社キッズコーポレーションの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容病院内保育園で保育士募集 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・食事状況の観察 ・あそび誘導 ・環境設定の保育 ・事務作業 等 ◯ポイント 0~2歳児の保育メイン!お預かり6名程度の小規模保育園です! 【社保加入パート】1日6時間~、週3日~ご相談ください!未
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募集停止しました/2025年6月5日更新
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社キッズコーポレーションでは、現在、50代のスタッフが80名以上、60代が50名以上、そして70代が10名以上と、多くのシニア世代が現役で活躍しています。最高年齢は70歳。5年以上前からシニア層の採用にも取り組み、これまでには70歳でのスタッフ採用実績もございます。 年齢に関わらず働きやすい環境を整えており、入社後はチーム制の中で丁寧な研修期間を設け、社内研修や「いつでも質問できる体制」でしっかりとサポートします。 真面目に協調性をもって業務に取り組める方、新しいことを学ぶ意欲のある方、そして清潔感を大切にされる方を歓迎いたします。 皆様のご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【運営施設】 キッズコーポレーションで運営している保育園は、大きく分けて3種類に分かれます。 ■認可保育園 国が定めた認可基準(保育士の数、保育室の広さ、設備など)をクリアして都道府県知事に認可された保育施設のことをいいます。 ■病院内保育園 病院内または病院付近に設置されている保育園です。病院に勤務する医師や看護師など病院職員の方々の子どもをお預かりし、保育する施設のことです。 ■企業内保育園 企業内または企業付近に設置されている保育園です。企業で勤務する従業員の方々の子どもをお預かりし、保育する施設のことです。 【3つの保育理念】 以下の3つを常に実践・実現し、保護者様とともに子どもの成長を見守ってまいります。 ■Kids First 何より子どもが最優先 ■「子」は「個」 個性や発達を大切にする ■All For Kids すべては子どもたちのために 【4つの保育方針】 子どもの性格、個性、発達段階を大切に保育をいたします。 ■個の尊重 一人ひとり大切にする ■生きる力(人間力)の育成 心身ともに優れた人を育てる ■心の育成 愛・思いやりを育てる ■知の育成 考え方を育てる 【8つの保育目標】 “保育目標”は、子どもたち一人ひとりの内面の成長を8つの目標に集約しています。今、幼児教育の分野で注目されている「非認知能力」を育むための、キッズコーポレーションならではの保育目標です。 ・主体性 ・自立性 ・自律性 ・想像力 ・好奇心 ・創造性 ・社会性 ・自己肯定感
平均年齢
36.2 歳
男女比率
男性:3 割 女性:7 割
仕事に慣れるまでの制度
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制
求めるシニア像
  • 真面目な性格
  • 協調性がある
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 80〜89名在籍中
  • 60代 50〜59名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 70歳
50歳以上の平均勤続年数
5年
最高年齢
70歳
定年
63歳
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【キッズコーポレーションの保育メソッド】 ■『キッズアプローチ』子ども主体の保育 「子ども主体の保育」とは、子どもたち一人ひとりのやりたい・やってみたいことを優先し、遊びこませてあげる保育です。自主性や自立性・主体性・集中力・遣り抜く力など、子どもたちの内面の成長を促します。子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげることで子どもは自信が持てるようになり、自ら考えて行動しようという気持ちになります。そうすることで、生きる力・人間力の基礎が身に付き、“非認知能力”の土台ができあがってきます。 ■非認知能力とは? ノーベル経済学者のジェームズ・ヘックマン教授ら多くの学者たちが挙げる人生を成功に導くキーワード。それが「非認知能力」です。遠いゴールに向かって、興味を失わず努力し続ける“やり抜く力”をはじめ、意欲、忍耐力、自制心、協調性、リーダーシップや社会性、難解な課題にぶつかった際の粘り強さ、創造性、好奇心などさまざまなものがあります。多くの場合、社会において重要視されるのは、学力や専門性よりも、考え方が一貫している、誠意がある、信頼できるなどの人間性だと考えられます。 乳幼児期は、数、文字、形、論理等を理解する認知能力(IQ等のテストで測ることができる能力)よりも、基本的な人格形成へとつながる、より良い人間性の土台となる、非認知能力の基礎を育むことが最も重要であると、多くの研究成果は示しています。非認知能力は、より豊かな人生を送るための大切な能力であり、身につけるには乳幼児期が最適です。

会社概要

会社名
株式会社キッズコーポレーション
所在地
東京都 港区 西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 社保完備
設立
1993年
株式公開
非上場
代表者名
釜野 晋史
従業員数
2988 人