〇仕事内容 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 〇スケジュール例 ・08:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・17:30～降園 ◯ポイント 病児なし／平屋の独立園舎×築浅で綺麗／イオンモール目の前／持ち帰り業務なし／4月新規開園！ ＜子ども主体の保育を実践＞ 開園時は5～10名程度のお子さまを想定しています。 小規模園の園長として職員と一緒に“理想の保育”をつくりませんか？ 〇応募要件 ［1］保育士としての実務経験4年以上（管理職経験は不問） ［2］2026年4月に入社可能な方 ご応募お待ちしております！