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株式会社キッズコーポレーションの保育士求人(正社員)

副園長【正社員】求人!園運営を支える実務担当/賞与年2回/シニア世代活躍中

募集停止しました/募集状況確認日:2026年7月23日
愛媛県 松山市 大手町2-1-3 / 松山駅
仕事内容
園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 ○仕事内容 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ◯ポイント ども主体の保育を実践 通常保育の配置も基準+1以上で、一人ひとりとじっくり関われます!チームワーク良好で、園の雰囲気も抜群◎ サポート体制万全 管理職未経験の方も安心!エリアパートナーがサポートに入るため、園長・副園長に負担が集中することはありません相談や連携がしやすい環境で、安心して園運営に取り組むことができます! ご応募お待ちしております!

給与について

給与
月給254,500円〜299,000円
想定年収: 300万円
固定残業代 15時間分含む(超過分別途支給)
※固定残業代 15時間分含む(2万5,700円~3万200円) ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 ※住宅手当含む 処遇改善費一括支給※実績あり 昇給年1回
賞与
賞与あり
年2回

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 07:15 ~ 20:00 (休憩60分)
7:15~20:00内でシフト制 *1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間 167.33時間/月) *休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分) *お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります
月平均残業
残業あり 月平均 6 時間 〜 6 時間
休日・休暇
シフト制
週休2日(シフト制) 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日:日曜日、年末年始(12/30~1/3)

勤務地について

勤務地
愛媛県 松山市 大手町2-1-3
・最寄り駅/  松山駅 
・勤務地詳細/ 松山リエール保育園
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

受動喫煙対策
禁煙

子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。 社員は全員非喫煙者です。

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代80〜89名、60代50〜59名が在籍しています。 70歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢:70歳
最高年齢
69歳
50歳以上の平均勤続年数
5年
求めるシニア像
真面目な性格
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

交通費※上限あり 退職金制度 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度

仕事に慣れるまでの制度
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
雇用形態
試用期間
あり
3か月同条件
定年
あり (65歳)

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
1人
Web面接
募集停止しました/募集状況確認日:2026年7月23日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?
A会社の雰囲気を知れる機会にもなりますので、気になる求人はぜひ応募してみてください。応募後に選考辞退をする事も可能です。辞退の方法は選考通過後、会社宛てにシニアジョブ内のメッセージで辞退の旨を伝えてください。
Q求人内容について質問する事はできますか?
A応募後、選考を通過した場合にシニアジョブ内のメッセージで会社に質問する事が可能です。
Q同時に複数の求人に応募しても大丈夫ですか?
Aはいもちろん可能です。転職成功者は平均すると約3.5件に同時に応募しています。また応募後に選考辞退をする事も可能です。辞退の方法は選考通過後、会社宛てにシニアジョブ内のメッセージで辞退の旨を伝えてください。

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