スフィンクス株式会社の児童発達支援管理責任者求人(正社員)

児童発達支援管理責任者【週32.5時間勤務】

  • 年収450万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
千葉県浦安市北栄3-33-10 / 浦安駅 徒歩7分
仕事内容
児童発達支援管理責任者の資格は持っているけれど、 正直、発達支援に不安がある・・・自分にできるのだろうか・・・。 当社では、児童発達支援管理責任者にいきなりすべての仕事をお任せすることはありません。 ていねいな研修で、発達支援の知識や当社独自の支援ノウハウをお伝えしています。 「発達障がいのある子、知的障がいのある子に役立ちたい!」というお気持ちだけで、大丈夫。 ぜひ一度教室見学にいらしてください。 < 当教室の支援内容 > 7名ほどの小中学生がそれぞれの課題に取り組んでいるところを、そばでサポートします。 一人ひとりの困り感、進路に合わせて支援内容を提案しています。 < 入社後の流れ > 当社のスタッフ80%が未経験。 発達支援障がいへの理解は入社後に身につけています。 生徒がつまずきやすいところや教え方などは、しっかりお伝えします。 < 当社の特徴 > 12:45~20:00または10:45~18:00の1日6.5時間勤務です。自分の時間をしっかり確保できます。 20~80代までの男女がいます。年齢や経験は関係なく、活躍しています。

給与について

給与
月給320,000円〜380,000円
想定年収: 450万円 600万円
残業代別途支給
賞与
賞与あり
業績により年3回支給

応募条件について

必要な経験
必要な資格
不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    12:45 ~ 20:00 (休憩45分)
  • 勤務時間2
    10:45 ~ 18:00 (休憩45分)
月平均残業
休日・休暇
シフト制
完全週休2日制 日曜日とご希望の曜日

勤務地について

勤務地
■千葉県浦安市 北栄3-33-10
・最寄り駅/  浦安駅 徒歩7分
・勤務地詳細/ 市川市・船橋市にも教室があります。
車通勤
バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代10〜19名、70代5名が在籍しています。 67歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
79歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
教え上手
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 交通費 実費支給(上限あり)月額15,000円

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3か月 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
3人
面接日時に関して
土曜日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年9月13日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
千葉県 浦安市 北栄3-33-10
代表者氏名
青沼隆
業界
医療・福祉・保育関連 教育関連
全社平均年齢
55歳
全社男女比
男性5 : 女性5
設立年
2010年
株式公開
非上場
従業員数
全体60人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 5名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

スフィンクス株式会社では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代10名以上、70代5名が在籍しており 合計25名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 実際に最年長で79歳の方も在籍しています。 シニア世代の方に対して「苦手意識」や「年齢の壁」はありません。 清潔感を持って、コツコツ真面目に、新しい事を学ぶ姿勢を忘れない方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います! 実際過去にも67歳の採用実績があります! また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では79歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式、ベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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