パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・採用情報

BPO・人材サービス・コンサルティングなどを手掛ける企業/クライアントのビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を武器に、現場効率化ひいてはサービス・企業価値向上を目指す(シニア層積極採用中)
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この企業の求人2(1ページ目)2025/07/01 18:01 更新
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 / 生活相談員 / 契約社員

就労支援の特別相談員/週2〜3でOK・シニア世代活躍中

給与
時給1,700円〜1,800円
勤務地
東京都立川市 / 立川駅 徒歩4分
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 年休120日以上
  • 年齢不問
  • 学歴不問
仕事内容就労支援における特別相談員 ・就労支援のための個別相談 ・様々な支援制度の説明(年金・障害者手帳の取得方法なども含む) ・生活困窮者・手帳所持者などの相談 ・他機関への相談支援業務 ※エクセル、ワード、メールなどは常時使用します ご応募お待ちしております!
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2025年7月1日更新/応募集まり次第終了
新着

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 / 営業 / 契約社員

求人開拓(業務スタッフ)/関内駅徒歩2分・シニア世代活躍中

給与
時給1,500円〜1,550円
勤務地
神奈川県横浜市中区 / 関内駅 徒歩2分
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
仕事内容・担当エリアの求人開拓(横浜市及び周辺) ・求人票の作成及び求人票の提供(メール、持参等) ・担当区での定例会議の出席 ・そのほか関連業務 ※幅広い年齢層の方が活躍しています。 ◯応募必須スキル 求人票作成のため、 PC基本スキル(メール・Excel)がある方
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2025年7月1日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社では、現在50代が100名以上、60代が60名以上、70代も20名以上在籍しており、最年長スタッフは74歳。年齢に関係なく、長く活躍できる環境が整っています。 当社では5年以上前からシニア層の採用を本格的に開始し、これまでにも55歳でのスタッフの採用実績があります。シニア世代スタッフの平均勤続年数も10年と長く、安心して働き続けられる職場です。 入社後は、社内外の研修制度に加え、チーム制や「いつでも質問できる体制」があるため、新しい職場にも無理なく馴染んでいただけます。 私たちが求めるのは、清潔感があり、周囲との協調を大切にできる方。ITに苦手意識がなく、新しいことにも前向きに学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎しています。 皆様のご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業】 ■多種多様な事業課題を最適なサービスで解決に導く お客様が抱える経営課題・事業課題・現場課題はさまざま。 ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供し、「人と組織の成長」に貢献します。 ・BPO事業(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題をプロセスデザイン力を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献する。 ・CX事業(カスタマー・エクスペリエンス) データとテクノロジーを活用したサービスを提供することで顧客接点改革を実行しCXの向上や売上拡大を実現、ビジネスの成功に導く。 ・コンサルティング事業 業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一気通貫で提供し、ビジネス変革を実現する。 ・BPaaS(ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス)・プロダクト事業 培ってきた技術力によってBPaaSやプロダクトを開発し、さらなる業務の効率化をはかることで、ビジネスの発展に寄与する。
平均年齢
40 歳
男女比率
男性:5 割 女性:5 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制
求めるシニア像
  • ITに苦手意識がない
  • 協調性がある
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 60〜69名在籍中
  • 70代以上 20〜29名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 55歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
最高年齢
74歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【理念】 あらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくる 組織が目指す未来へ前進でき、はたらく人が自分らしく活躍できる。 社会全体に「より良いはたらく環境」をひろげていくこと、それがわたしたちの使命です。 ビジネスプロセスを理想的な形にデザインする力。 人の力を最大限に活かし、組織をマネジメントする力。 さらにテクノロジーを掛け合わせ、生産性を飛躍的に向上させる。 パーソルビジネスプロセスデザインは、あらゆる仕事と組織を革新していきます。 【ビジネスプロセスデザインの強み】 「人」と「組織」が成長できる最適な業務プロセスを構築すること、それがビジネスプロセスデザインです。 私たちは人の成長を「そこではたらく人が知識やスキルを習得し活躍できている状態」、組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、それらを両立できる業務プロセスの構築が最も重要であると考えています。 ■サイクルを循環させることで、現場の生産性だけでなくサービスや企業価値まで高める 私たちの提供価値は業務や組織課題の解決、現場の生産性向上に留まりません。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

会社概要

会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都 港区 芝浦3-4-1 グランパークタワー33階
業界
サービス・医療福祉・教育 > その他(サービス・医療福祉・教育)
資本金
3億1,000万円
設立
1977年
株式公開
非上場
代表者名
市村 和幸
従業員数
17947 人