【仕事内容】 • 製造業で外国人材を必要とする企業への人材紹介提案 • 組織構築の支援（配置・役割分担など） • 既存顧客への定期訪問やフォロー、課題ヒアリング • 新規開拓営業（紹介先企業の拡大） • 自社のメンターとして、あなたの経験・考え方を若手社員に伝え、次世代を育てる役割 自分の人生に意味を持てる人は幸せです。 定年後も幸せな人は、社会貢献が幸せの1つだと知っています。 あなたの「経験」や「考え方」は、次世代を作る力があります。 次世代のために、あなたの力をお貸しいただきたい。 だからこそ、年齢制限はありません。