【主な仕事内容】 ◯給与計算業務 固定給・変動手当を含む給与計算全般。勤怠データの集計、残業・手当の確認、社会保険料・税金控除の計算、給与明細の発行、支給データの最終チェックなどを含む。 ◯労務管理業務 - 入退職手続き　雇用契約書の作成・回収、社会保険・雇用保険の資格取得および喪失手続き、離職票の作成、源泉徴収票の発行など。 - その他、雇用契約更新、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新、安全衛生関連など。 職場環境の向上に寄与し、チームと協力して効率的な運営を目指していただきます。責任感を持って業務に取り組む姿勢が求められます。