想定年収： 350万円 〜 400万円
固定残業代 月 10時間分含む（超過分別途支給）
・給与実績給（パートの場合）
・通勤手当（上限 20,000円、非課税限度額）
・昇給 年１回
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社労士事務所スタッフ【給与計算（経験者）】／時短社員可・残業少なめ（シニア世代活躍中）
募集停止しました/募集状況確認日:2025年11月22日
給与について
給与
月給260,000円〜280,000円
賞与
賞与あり
年２回（決算賞与の可能性あり）
前期 : 決算賞与を含み年2.4ヶ月分の支給実績あり
応募条件について
必要な経験
- 給与計算業務経験 1年以上
必要な資格
不問
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日
勤務時間
- 勤務時間108:00 ～ 17:00 (休憩60分)
- 勤務時間210:00 ～ 19:00 (休憩60分)
フレックスタイム制（月間総労働時間 所定労働日× 8時間）
フレキシブルタイム 始業 8時00分～10時00分
終業 17時00分～22時00分
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 2 時間
当事務所はワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。職員一人ひとりが責任を持って業務にあたることで、プライベートの時間も大切にできる働き方を実現しています。そのために、職員同士がアイデアを出し合い、互いに助け合う風土を大切にしています。
休日・休暇
勤務地について
寮・社宅
なし
受動喫煙対策
禁煙
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代2名が在籍しています。
年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
64歳
50歳以上の平均勤続年数
16年
求めるシニア像
真面目な性格
ITに苦手意識がない
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・電車通勤者への自転車貸与あり
在宅勤務
あり
・週２日まで在宅勤務可
・在宅勤務は、原則、３人・１チーム中、Ⅰ人以上の在社が必要
短時間勤務
可
実際に次のような勤務例があります。
A職員（短時間正社員） 9:30～18:00（7.5時間）× 週4日
B職員（正社員） 8:00～17:00（8.0時間）× 週5日
未経験への教育
当事務所では、給与計算担当者の一人任せにせず、チェッカーを配置する体制を整えています。これにより、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供するとともに、事務所全体の給与計算業務の標準化の維持・向上を図っています。
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 外部研修制度あり
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
雇用について
選考について
選考フロー
1
1次面接
採用人数
1人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集停止しました/募集状況確認日:2025年11月22日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
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