【生活介護】 生活介護事業は、二つのグループに別れています。一つは『内職グループ』と呼ばれ、もう一つは『のんびりグループ』と呼ばれています。 『内職グループ』では、リサイクル業者から都市ガス・プロパンガスのガスメーターを預かり、これを解体する作業をしています。またAmazonへ卸す品物にバーコードシールを貼る作業や、ペンの組み立て作業などの内職作業もしています。 『のんびりグループ』には、一日仕事を続けるのが難しいメンバー達が所属しています。午前中はビーズ作り・手帳やカレンダーの分別作業・紙漉きなどの仕事をし、午後は畑に行ったり、様々な場所に出かけたりするなどして、心身リラックスできるようにしています。仕事も一人一人にあった仕事を考えて、自分の仕事として意識してもらえるように絶えず工夫をしています。 【就労継続支援Ｂ型】 就労継続Ｂ型事業は、病院・その隣に併設されている特別養護老人ホームの清掃作業をしています。元気工房の発足当初、メンバーの仕事を確保しなければとの思いから、前代表理事が自宅近くに開所される特別養護老人ホームに直接営業に行き、受託した仕事です。 この特別養護老人ホームでの清掃作業が認められ、隣にある同じ法人の病院の清掃を打診され、お仕事をいただくことになり現在に至っています。今では、同じ法人で運営している精神障害の方のデイケア施設の清掃も依頼され、仕事の幅が広がりました。 清掃作業では、突発的なことにも対処しなければなりません。便器がひどく汚れていたために作業時間がとられ、元気工房に戻ってくるのが遅れたり、落ち葉が舞う季節には、落ち葉拾いで戻りが遅くなったりもします。それでもメンバー達は『これは自分たちがやるべき仕事』と考えて、文句も言わずにしっかり清掃しています。時々、清掃先の施設の職員さんや、患者さんから『いつも綺麗にしてくれてありがとう！』と声をかけられることが大きな励みになっています。

【施設の運営方針・理念】 元気工房の運営理念は次のようなものです。 ・よく働きよく遊び、他人の事を思いやれる人になれるよう、その人に合わせた援助を行ないます。 ・地域に暮らす社会人として、どこで暮らしたいか、どんな仕事をしたいのか、何をして楽しみたいかなど、メンバー一人ひとりの要求を引き出し、障害の程度にかかわりなく自分らしい人生を生きることを目指します。 ・父や母など家族の役割を大切にし、本人の意思を尊重し、自立を支えられる家族となれるよう力を合わせます。 元気工房では利用者の方々のことを【メンバー】と呼んでいます。それは一人一人がこの日本社会を構成するメンバーの一人であり、元気工房という施設を利用している人の集まりからなるチームの一員である、という思いを込めての名称なのです。 元気工房は【生活介護】と【就労継続Ｂ型】の2事業からなる多機能型施設です。 といっても、メンバー達を『生活介護だからこの仕事です。』『就労継続Ｂ型だからこの仕事してください。』という分け方はしていません。あくまでメンバー一人一人の個性に見合った仕事をしていただくように考えて支援を展開しています。横断的に仕事をしているメンバーも複数名います。（例えば、午前中は清掃作業、午後から内職と言った具合に） メンバーの個性を尊重し、メンバーが充実した時間を過ごせるように、メンバーと共に歩む施設でありたいと思います。