ＧＨＳ箱根株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代10名以上、60代4名、70代以上1名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で74歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 ガッツを持って新しい事を学ぶ姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも68歳の採用実績があります。 入社後は、研修期間中に社内研修も取り入れておりますので、 50歳以上の方も丁寧にお教えしますので、安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。