想定年収： 300万円 〜 450万円
残業代別途支給
日塗株式会社の建築施工管理求人（正社員）
建築施工管理（大規模修繕）／50代以上活躍中・年間休日112日
募集状況確認日:2025年4月22日/応募集まり次第終了
仕事内容
◎主に、マンション及びビルの大規模修繕の現場にて下記の施工管理業務を行って頂きます。現場調査から、計画・竣工・引き渡しまでを担当して頂きます。
【工程管理】
工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理して頂きます。
【品質管理】
お客様から求められている品質や、定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理して頂きます。
【原価管理】
あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるよう、資材の発注や原価を管理して頂きます。
【安全管理】
現場に携わる作業員や第三者の方が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面を管理して頂きます。
給与について
給与
月給200,000円〜320,000円
賞与
賞与あり
あり 年2回 計2.40ヶ月分
応募条件について
必要な経験
[ 必須経験 ]
- 建設業界での何らかの実務経験 年数不問
[ 歓迎経験 ]
マンション大規模修繕工事の施工管理経験
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 〜 6日
勤務時間
- 08:00 ～ 17:00 (休憩60分)
変形労働時間制 繁忙期、年度末等には残業が多くなる可能性があります。
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間
休日・休暇
シフト制
月２～３回土曜日お休み（年間休日カレンダーあり）
年末年始
夏季休暇
創立記念日等
月９～１０日休み
勤務地について
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代60〜69名、60代20〜29名、70代7名が在籍しています。
72歳、65歳、61歳、60歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳
50歳以上の平均勤続年数
6年
求めるシニア像
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
技術力がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
退職金共済 退職金制度（勤続年数3年以上） 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 交通費 実費支給（上限あり）月額30,000円 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ※定期的な転勤制度はございません。 ※将来的には、本人と事前に協議の上、工事出張・応援出張をお願いする可能性がございます。（平均３～４か月くらい） ※マイカー通勤：任意保険加入要（無料駐車場あり） ※制服・ＰＣ・社用車・携帯は、会社より貸与します。 ※資格取得に向けてのサポートもを整えております。 ※マンツーマンによる指導教育
仕事に慣れるまでの制度
- マンツーマン
- ベテラン社員が教える
雇用について
選考について
募集状況確認日:2025年4月22日/応募集まり次第終了
応募に関するよくある質問
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