株式会社Souraのサービス管理責任者、福祉施設長・事務長求人(正社員)

【管理者候補/新宿区/日勤のみ】チームケアをまとめる調整役◎現場経験を次のステップへ!

2026年6月15日更新/応募集まり次第終了
東京都 新宿区 新小川町9-10 新神楽坂ハウス210 / 飯田橋駅 徒歩7分
仕事内容
管理者は、現場の声を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境と、利用者様への安定したサービス提供を支える役割です! 現場ケアからスタートし、徐々に管理者候補→管理者業務をお願いします! 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握(障害児、障がい者のケアが中心)  医療的ケアは研修・同行を経て、段階的にお任せしますのでご安心ください。  ※電動自転車で移動します 【管理者候補業務】 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス ・ヘルパーのマネジメント業務 など 【管理者業務】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・ご利用者様・ご家族様との契約締結 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーのコーディネート業務 など ・事業所運営のための会議や研修計画業務など ※基本的なPC・スマホ操作が可能な方を募集します。(ipad貸与あり) 管理者未経験でもチームでサポートしますのでご安心ください! 介護業務経験を活かしてマネジメント業務に携わってみませんか? ・入社後3ヶ月間は本社での研修からスタート ・転勤、業務範囲の変更なし 日勤のみ!医療的ケア児・障がい児支援に強み◎年齢や制度を超えて支える訪問介護事業所です 文京区、千代田区、新宿区で訪問介護(介護保険・障害福祉)に対応した支援を行っています。 ご利用者様は3歳~90代までと幅広いですが、 医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器使用など)が必要な方の支援が中心(約6割)で、高齢者の支援も行っています。 特に、子どもへの支援ニーズは高く、依頼が増加している分野です。 小児期から関わり、成人後(18歳以降)も継続して支援するなど、 「年齢や制度にとらわれない切れ目のない支援」を大切にしています。 医療的ケアに携わりながら、子どもから大人まで幅広い支援に関われる環境で、 専門性を高められるやりがいのあるお仕事です。 働きやすさのポイント ・資格取得・研修参加をサポート  喀痰吸引(1号・3号)、認知症介護実践者研修など参加を支援しています。 ・ICT活用で効率的に働けます!完全ペーパーレス◎  社内連絡はLINE WORKS、介護記録もスマホアプリで入力。  外出先でも指示・記録・画像を確認でき、緊急時の連絡もスムーズです。 ・MCS(メディカルケアステーション)を活用  医療・福祉職と連携した支援体制を整えています。 こんな方を募集しています ・介護福祉士、または介護職員実務者研修 修了者 ・介護実務経験のある方(管理者未経験OK!) ・医療的ケアや障がい児、障がい者支援に興味がある方 ・利用者様やご家族、多職種との連携を大切にできる方 ・介護技術のスキルアップをしたい方 ・新しい分野にも前向きに挑戦したい方 ・自転車に乗れる方 現場経験を活かして、もう一歩キャリアを広げてみませんか? 医療的ケアを含む専門性の高い現場で、事業所運営に携われます。 サ責やリーダー経験をお持ちの方はもちろん、 マネジメント未経験から挑戦した社員も活躍しています。 年代やキャリアに関係なく、多様なスタッフが活躍中! あなたの挑戦をサポートします! これまでの経験や、子育て・お孫さんとの関わりが活かせるお仕事です。 50代・60代スタッフも多数活躍中! 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、ぜひお仕事に活かしてみませんか?

給与について

給与
月給323,000円〜373,000円
想定年収: 350万円 450万円
固定残業代 15時間分含む(超過分別途支給)
基本給 190,000円~240,000円(経験・スキルににより変動あり) 処遇改善手当 42,000円(試用期間中12,000円 固定残業手当 41,000円(試用期間中は31,000円~37,000円) 管理者候補手当 30,000円 居住支援特別手当 20,000円 【その他手当】 介護福祉士手当 5,000円 管理者手当 45,000円 通勤手当 月上限額30,000円 ★昇給あり 年1回 (4月)
賞与
賞与あり
年2回(6月・12月実績あり)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 介護実務経験 年数不問
  • 介護初任者研修修了者経験 年数不問

[ 歓迎経験 ]

訪問介護経験

必要な資格

[ 必須資格 ]

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 4 〜 6
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    08:00 ~ 17:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    10:00 ~ 19:00 (休憩60分)
日勤のみ!(夜勤はありません、日中支援の事業所です。)
月平均残業
残業あり 月平均 15 時間 〜 15 時間
休日・休暇
シフト制
月9日以上休み 柔軟に働けるシフト制 月3日まで希望休取得可能! 夏期冬期休暇12日あり!  ※時期指定なし!好きな時に取得OK 推し活・旅行・家族の予定に合わせて連休も可能◎ 有給休暇

勤務地について

勤務地
東京都 新宿区 新小川町9-10 新神楽坂ハウス210
・最寄り駅/  飯田橋駅 徒歩7分
車通勤
自転車可
駐車(輪)場なし(駐車場代支給なし)
寮・社宅

なし

受動喫煙対策
喫煙スペースあり

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代2名が在籍しています。 過去には、70代の方の在籍実績があります。 63歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢:63歳
最高年齢
63歳
50歳以上の平均勤続年数
2年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇退職金制度あり ◇定期健康診断年1回 ◇福利厚生(お祝い金・お見舞金など)あり ◇研修制度(社内研修・社外研修)あり ◇資格取得支援制度(当社全額負担)※条件あり ◇iPad貸与 ◇電動自転車貸与 ◇ヘルメット代補助あり ◇インフルエンザ予防接種補助あり ◇健康診断・予防接種補助あり ◇共済組合加入 ◇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ◇慶弔お見舞金あり※共済組合加入時 ◇リゾートホテル宿泊費補助あり※労働組合加入時 ◇レジャー施設割引き制度あり※労働組合加入時

仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

雇用形態
試用期間
あり
試用期間6ヶ月
定年
あり (70歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

その他の就業条件

仕事内容の変更範囲
転勤、業務範囲の変更なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
1人
2026年6月15日更新/応募集まり次第終了

応募に関するよくある質問

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