【サービス内容】 ■【定期型】ラウンダーサービス ・量販店定期ラウンダー【人日契約型】 ・量販店定期ラウンダー【訪問契約型】 ・派遣ラウンダー(人材派遣・紹介) ■【スポット型】ラウンダーサービス ・スポットラウンダー ■調査系(リサーチ)サービス ・店頭調査 ・ミステリーショッパー(覆面調査) ■医療施設ラウンダー、ルート営業代行 ■その他人材系サービス ・人材派遣・紹介予定派遣 ・外国人人材紹介・支援 【MSの現場力・運営品質・マネジメント品質】 現場を熟知している経験豊富なマネージャーによる運営で、貴社の費用対効果向上を実現します。 MDのスキル＆モチベーションアップにより、活動品質を高め成果向上を実現させます。 ■1社1社にあわせたプロジェクトチームによる運営 経験豊富なメンバーが貴社に合わせた業務設計・運営提案・改善を行います。 ■全社プロジェクトリーダーによる成功共有会の実施 プロジェクト毎の専門性と全社横串の情報共有により幅広い提案を行います。 ■プロジェクトチームによる高い専門性とフォロー体制 現場(店頭)からの質問や課題に対し、スピーディに対応しフォローする体制を作ります。 ■一人ひとりに合わせた教育の仕組み 集合研修、OJT、スキルチェックによる、継続的なMD育成の仕組みがあります。

【当社の強み】 最長お取引期間は、約35年以上。 選ばれ続ける理由は、5つの強みからなる現場力・運営品質・マネジメント品質です。 ■フィールドマーケティング専門企業 40年以上フィールドマーケティング事業を運営をしている私たちだからこそ、店頭実現率を上げることができます。 現場理解度を高め、店頭で着実に売上を伸ばす組織を一から作り上げます。 ■巡回による成功法則を仕組化する 目標達成のための仮説を基に、適切な店頭活動内容の設定から、実行結果の可視化、検証、改善のPDCA を実現します。 ■洗練された運営事務局スタッフ 現場で率先的に働き、スタッフ(MD)に対する親切・丁寧な対応が高い評価をいただいています。 なぜなら私たちは、店頭実現率を上げるためには、スタッフ(MD)のモチベーション向上が重要であると考えるからです。 ■独自のカリキュラム「売れる売り場づくり研修」 MDスタッフ専門カリキュラムを基にした継続的な育成で、スタッフ入れ替え時も安定したパフォーマンスを発揮できるチーム作りを実現します。大手メーカー様の直接雇用スタッフ様への研修導入実績もございます。 ■医療施設・学校・一般企業フィールドへの拡大 店頭における運営クオリティの高さにより、有資格者のみの専門領域と思われていた医療施設巡回や、企業・学校などへの巡回実績を生んでいます。