有限会社ミヤタ電機設計では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在60代1名・70代以上2名が在籍しており、合計3名のシニア世代が勤務しております。 年齢を問わず働きやすい環境を、今後も更に整えていきたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 実際に最年長で72歳の方も在籍しています！ 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 真面目にコツコツと、ITに苦手意識を持たない姿勢などを評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には57歳の採用実績があります！ また50歳以上の定着率も高く 50歳以上の平均勤続年数は15年となり、50歳以上の方が安心して働ける環境を整えています。 シニア世代の方でも入社後は、 外部研修制度も整えてり、ベテラン社員が丁寧に業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。