株式会社マリの求人・採用情報

非接触型の睡眠・呼吸障害のソリューション開発に取り組む京都市のベンチャー企業/産学連携で、技術を活かし、睡眠問題を“技術”で“やさしく”解決する(シニア層積極採用中)
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この企業の求人1(1ページ目)2025/12/18 10:06 更新
新着

株式会社マリ / 品質管理・保証 / 契約社員

品質管理担当者/医療機器スタートアップ

給与
年収300万円〜450万円
勤務地
京都府京都市下京区 / 丹波口駅 徒歩6分
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 駅徒歩7分以内
  • 副業可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 年齢不問
仕事内容医療機器開発のスタートアップ企業において、品質管理業務(薬機法、PMDA、ISOなど)及び品質マネジメント業務をご担当いただける方を募集します。 ご応募お待ちしております。 *契約期間 勤務開始から1年(ただし双方合意の上で更新あり)
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2025年12月18日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社マリでは、50代のスタッフが4名、60代のスタッフが1名在籍し、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。実際に56歳でのスタッフ採用実績もあり、「年齢を気にせず新たにスタートできる環境」であることが当社の特色のひとつです。 当社が求めているのは、例えば、穏やかな雰囲気で周囲と協力し、真面目に仕事へ向き合える方です。清潔感を大切にし、日々の業務をコツコツと積み重ねられる姿勢を何より評価しています。 「まだ働きたい」「社会と関わり続けたい」という想いをお持ちの方が、安心して働けられる職場づくりをこれからも目指してまいります。

事業内容・会社特徴

【世界の睡眠問題を“技術”で“やさしく”解決したい】 ■ミッション 「睡眠の妨げになる要因を人に最も優しい方法で解決し、睡眠障害で生じる問題を解消する」 ■睡眠時無呼吸症候群をやさしく解決したい 睡眠時無呼吸症候群は自覚症状の乏しい疾患です。しかし、高血圧等重大な合併症を引き起こすため、その診断・治療が求められています。 現在は治療装置として高機能・高効能な方法が確立されていますが、接触型の治療機器をつけて就寝する必要があるため、治療の継続が簡単でないことも事実です。 そこで、株式会社マリは非接触で睡眠時無呼吸症候群を治療する装置の開発を目指します。加えて、簡易スクリーニング装置の開発を行います。 ◯睡眠時無呼吸症候群(SAS)診断機器開発 ・医学的検証に基づく最先端で非接触な高精度センシング技術の開発 ・中等度のSAS群患者の早期発見・早期治療を可能とし、合併症予防にも役立つ高精度機器 ◯睡眠時無呼吸症候群(SAS)治療機器開発 ・当社独自の低周波照射技術を用いた、患者に身体的負担をかけない非接触なSAS治療機器 ・遠隔モニタリング可能な在宅治療医療機器
平均年齢
42 歳
男女比率
男性:8 割 女性:2 割
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • 協調性がある
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
  • 60代 1名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 56歳
50歳以上の平均勤続年数
2年
最高年齢
61歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【当社の独自性】 使用者に負担のない非接触睡眠時無呼吸症候群治療機器の開発 患者本人に負担をかけずに低呼吸・無呼吸を解消します。 当社の研究開発チームは大学で培ったデジタル信号処理に基づく音波の解析・処理技術など睡眠状況を非接触で検知するための技術に長けております。 ■デジタル信号処理技術 当社CEOは大学教員時代に医用超音波分野においてデジタル信号処理技術を研究しており、アメリカ音響学会での招待講演など多くの実績があります。この最先端のデジタル信号処理技術を応用し、イノベーションを強く推進していきます。 ■共同研究 京都大学・東北大学・スタンフォード大学の有する優れた研究資源を活用し、協力して研究開発を推進していきます。 ■ニーズに基づくソリューション開発 当社CEOはデザイン思考に基づく医療機器開発を推進するスタンフォード大学バイオデザインプログラムを修了し、ジャパンバイオデザイン・ファカルティとして指導も行っています。 当社では現場でのニーズ探索と、これに基づく確かなソリューション開発を実践しています。

会社概要

会社名
株式会社マリ
所在地
京都府 下京区 中堂寺粟田町
業界
その他 > その他
資本金
9040万円
設立
2017年
株式公開
非上場
代表者名
瀧 宏文
代表者年齢
46歳〜50歳
従業員数
12 人