愛満株式会社では、50代のスタッフが3名、60代のスタッフが1名在籍しており、年齢に関係なくそれぞれの能力を活かして活躍できる職場環境を整えてきました。 再雇用制度については年齢制限を設けておらず、またシニア層の採用については1年以上前から本格的に取り組み、これまでに61歳での採用実績もあります。 入社後は、マンツーマンでの指導を基本とし、ベテラン社員が業務の進め方やポイントを丁寧にお伝えします。研修期間も設けており、業務に慣れるまで無理なくステップアップできるほか、分からないことがあればいつでも質問できる雰囲気づくりを心がけています。 求めるのは、協調性を大切にし、清潔感があり、周囲と明るくコミュニケーションが取れる方、新しいことにも前向きに学ぶ姿勢を持った方です。 皆様のご応募お待ちしております。