株式会社木村設備工業では、現在、50代が10名以上、60代も複数名在籍しており、年齢に関わらず経験と人柄を活かして長く活躍できる職場づくりを大切にしてきました。 シニア層の採用については5年以上前から取り組んでおり、58歳でのスタッフ採用実績もあります。 また、年齢上限のない再雇用制度を設け、50歳以上の平均勤続年数は10年と、腰を据えて働ける環境が整っています。 入社後は、ベテラン社員が教えるOJT形式を中心に、チーム制で業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。社内研修も用意しており、仕事に慣れるまで丁寧にサポートします。 求めるのは、責任感があり真面目に業務に取り組める方、業界で培った豊富な知識を活かせる方。さらに、若手の教育や育成に前向きに関われる方は大歓迎です。 皆様のご応募お待ちしております。