一般財団法人茨城県住宅管理センターの求人・採用情報

公営住宅・公務員宿舎の住宅管理を行う一般財団法人/県内公営住宅の8割を扱い、快適安全な住環境づくりに貢献(シニア層積極採用中)
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この企業の求人7(1ページ目)2026/01/22 14:52 更新
新着

一般財団法人茨城県住宅管理センター / 団体職員 / 契約社員

修繕管理・書類作成等/年間休日125日/シニア世代活躍中

給与
年収300万円
勤務地
茨城県水戸市 / 水戸駅
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年65歳以上
仕事内容下記の業務を行って頂きます。 1 公営住宅等の管理業務全般(技術系) 2 修繕の受付,見積書精査,発注,請求書の精査 3 修繕箇所の現地調査 4 団地内点検パトロール 5 パソコンを使った各種データの作成等 6 入居者等からの相談対応 *業務エリア:茨城県内,
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2026年1月22日更新/応募集まり次第終了
新着

一般財団法人茨城県住宅管理センター / 設備保全・メンテナンス / 契約社員

特定建築物調査等/年間休日125日/シニア世代活躍中

給与
年収300万円〜350万円
勤務地
茨城県水戸市 / 水戸駅
一般財団法人茨城県住宅管理センターの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年65歳以上
仕事内容下記の業務を行って頂きます。 ・特定建築物定期調査(法定点検)の実施 ・建築物の安全性・劣化状況の調査、確認 ・調査報告書の作成 など *業務エリア:茨城県内(社用車の使用あり) ご応募お待ちしております。
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2026年1月22日更新/応募集まり次第終了
新着

一般財団法人茨城県住宅管理センター / 一般事務・営業事務・受付 / 契約社員

事務/残業ほぼ無し/完全週休2日制/ブランクOK/シニア世代活躍中

給与
年収300万円〜
勤務地
茨城県水戸市 / 水戸駅
一般財団法人茨城県住宅管理センターの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年65歳以上
仕事内容下記の業務を行って頂きます。 公営住宅等の管理業務全般(事務系) ・滞納家賃等の訪問・電話等による納入案内(メイン業務) ・電話及び窓口対応 ・入居者等からの苦情・相談対応 ・パソコンを使った各種データの作成 など *社用車の使用あり ご応募お待ちしております
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2026年1月22日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

一般財団法人茨城県住宅管理センターでは、現在、50代が20名以上、60代が30名以上在籍しており、最高年齢68歳のスタッフも活躍しています。シニア層の採用は10年以上前から行っており、64歳での採用実績もあるなど、年齢にとらわれない人材活用を大切にしています。長く安心して働ける環境づくりにも力を入れており、50歳以上の平均勤続年数は12年と定着率の高さが特長です。 入職後、業務に慣れるまでの間は、OJT形式を基本に、ベテラン社員が丁寧に指導し、いつでも質問できる体制を整えていますので、新しい環境でも不安なくスタートできます。 これまで培ってきた業界の豊富な知識を活かしたい方、ITに苦手意識がなく前向きに業務に取り組める方、清潔感を大切にし、新しいことを学ぶ姿勢をお持ちの方を特に歓迎しています。 地域の住環境を支える仕事にぜひ挑戦してください。 ご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【当法人について】 約半世紀にわたり公営住宅の管理にたずさわり、茨城県・水戸市・日立市の指定管理と15自治体の業務を受託し、県内公営住宅の8割にあたる住宅管理を行っています。また、公務員宿舎の管理も行っています。 ■指定管理 茨城県・水戸市・日立市(3自治体) ■管理受託 北茨城市・高萩市・常陸太田市・常陸大宮市那珂市・笠間市・城里町・大洗町・つくば市・守谷市阿見町・河内町・筑西市・常総市・龍ケ崎市 ■そのほか 国家公務員宿舎 【実施業務】 ■入退去・募集業務 定期募集 随時募集 住宅返還 ■入居者管理業務 収入調査 相談・要望対応 住宅住替対応 ■納入指導業務 訪問指導 電話指導 呼出指導 ■建物維持保全管理 各種修繕 施設管理 定期点検 【管理運営方針】 ■公平性の確保 ・適切な入居者対応 関係法令の遵守と設置目的の達成 ■安全性の提供 ・安全で安心できる建物管理 安心の暮らしと安全な住環境の提供 ■効率的な事業運営 ・蓄積された豊富なノウハウの発揮 サービスの質の確保とコスト縮減
平均年齢
54 歳
男女比率
男性:6 割 女性:4 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • ITに苦手意識がない
  • 業界の豊富な知識
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 技術力がある
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 20〜29名在籍中
  • 60代 30〜39名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 64歳
50歳以上の平均勤続年数
12年
最高年齢
68歳
定年
65歳
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
なし
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事業の強み

【提供するサービス】 ・窓口サービスとコールセンターによる24時間365日体制で対応 ・ホームページから団地情報等を提供 ・緊急修繕システム、相談要望システムによる迅速な対応 ・適切な納入指導による収納率の向上 ・安心コールの実施、こどもを守る110番への参画 ・県内協力工事店との連携 ・団地内パトロール・法定点検による安全性の確保 ・社会福祉協議会など福祉関連団体との連携 ・自治会活動のサポート ・緊急災害時等における危機管理体制の構築 ■自治会支援 相談会の開催 会合への参加 協賛事業 ■高齢者等支援 社会福祉協議会との連携 認知症サポーター育成 安心カード・安心コール ■災害への備え 防災の手引き整備 防災マップの配備 防災備品 ■ストック活用 地域コミュニティの醸成 県外居住者の誘致 モデルルームの提案

会社概要

会社名
一般財団法人茨城県住宅管理センター
所在地
茨城県 水戸市 大町3-4-36
業界
その他 > 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
特徴
  • 女性活躍中
  • 離職率5%以下
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 社保完備
  • 男性活躍中
設立
2010年
株式公開
非上場
代表者名
山田 陽一
代表者年齢
61歳〜65歳
従業員数
84 人