＜仕事内容＞ 当施設では、発達に特性のある子どもたちが安心して成長できる環境づくりを行っています。 児童指導員として、療育支援全般をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ 子どもたちへの日常的な支援（遊び・学び・運動など） ■ 個別支援計画の作成・実施 ■ 工作・運動・トレーニングなどの活動準備 ■ 保護者との連携・情報共有 ■専門支援計画をもとに、遊び・学び・運動を通じて子どもたちの日常的な支援 ■ チームミーティング　など ■ 送迎業務（担当制） 　↳送迎専任スタッフもいるため分担して対応致します！ 　↳送迎範囲は片道30分圏内のみ 　↳送迎研修あり（約1か月） 　↳午前中の空き時間に運転練習も可能です！ 「いきなり一人で任せることはありません。 安心して送迎業務に慣れていただけます。」 ●社員インタビュー ≪Mさん／60代≫ Q：入社の決め手 A：定年後、資格を活かして社会貢献したいと考えたからです。「立ち上げメンバーとして一緒に作り上げよう」という募集内容に惹かれ、シニア世代の力が役立つはずだと確信して応募しました。 Q：やりがいを教えてください A：子供たちの劇的な変化です。言葉が少なかった子が笑顔で名前を呼んでくれるようになるなど、日々の成長や「楽しい！」という感情を全身で表現してくれる瞬間に大きな喜びを感じます。 Q：逆に大変なことを教えてください A：実務未経験からのスタートだったため、毎日が勉強です。一人ひとりの特性に合わせたフォローが求められるため、常に「その子に最適な指導は何か」を模索し続ける姿勢が欠かせません。 Q：職場の雰囲気 A：年齢に関係なく意見を言い合える、非常に風通しの良い環境です。研修制度が手厚く、動画学習や本部講師による実技指導など、未経験からでも着実にスキルを磨けるサポート体制が整っています。 Q：どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A：子供が大好きで明るく、何より「協調性」がある方です。支援に一貫性を持たせるため、スタッフ同士でしっかり話し合い、チームワークを大切にしながら動ける人が向いています。 Q：求職者の方へ一言！ A：66歳の私でも、体力的に無理なく楽しく働けています。年齢や経験は問いません。次世代を担う子供たちの成長を支えたいという熱意のある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜当社で働く魅力＞ ●年3回の賞与・一時金支給（昨年実績61万円） ●9:30～18:30勤務＆残業月3時間以内！ ●送迎はすべて社用車使用 ●有給取得率90％以上◎長期休暇も取得可能 ●子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育スタイル 療育未経験の方も大歓迎！ 「子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな想いがあれば、しっかり活躍できる環境です ≪入社後の流れ≫ ◇ 研修・OJTで療育や送迎について丁寧にレクチャー ◇ 先輩スタッフのサポートからスタート ◇ 徐々に担当業務を増やしていきます ◇ 経験を積み、療育の専門性を高めることも可能◎