労働者協同組合ワーカーズコープ山口の求人・採用情報

山口県の労働者協同組合/児童デイサービスすだっち運営や、地域福祉・子育て支援・公共サービスなど地域社会の生活全般に関わる事業に、地域再生の主体者・当事者として取り組む(シニア層積極採用中)
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この企業の求人2(1ページ目)2026/02/19 13:20 更新
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労働者協同組合ワーカーズコープ山口 / 保育士 / 正社員

ブランクOK!保育士・児童指導員(児童デイサービスすだっち)/年休123日・シニア世代活躍中

給与
年収250万円〜
勤務地
山口県下松市 / 生野屋駅 徒歩20分
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年65歳以上
仕事内容発達等に不安のある18歳までの子供たちの放課後をサポートしていただきます。 ・準備や支援プログラムの組替えなど(放課後まで) ・利用者の送迎 ・日常支援やレクリエーション など ご応募お待ちしております。
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2026年2月19日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

労働者協同組合ワーカーズコープ山口では、50歳以上のメンバーも活躍しております。 現在は50代が7名、60代が5名、70代が2名在籍しており、最高年齢は73歳となっています。 また、これまでには65歳での採用実績もあります。 50歳以上のスタッフの平均勤続年数は10年と長いことも特長の一つとなっています。 入職後は社内研修を行い、業務に慣れるまでしっかりサポートします。 いつでも質問出来る体制を整えているため、安心して業務に臨んでいただけます。 私たちが求めるのは、真面目にコツコツ仕事が出来る方、明るく周囲と関わりながら業務にあたることができる方です。 これまで培ってきたものを発揮し、活躍したい方のご応募を心よりお待ちしております。

事業内容・会社特徴

【事業内容】 ■建物清掃事業 建物清掃は、35年の歴史があります。 沢山の有資格者を有し建築物環境衛生管理技術者2名、ビルクリーニング技能士6名、高所作業車運転技能者4名を有し、日常清掃、定期清掃、特別清掃を行っています。 永い実績の中で施設担当者の方から「よい仕事」を評価して頂いております。 ■土木・緑化事業 土木施工管理士(1級2名)(2級2名)造園施工管理技士(2級1名)等の有資格者を有し、公共一般土木(道路・河川・下水・解体)等の工事を行っています。 又、国定公園内の松林保育業務は30年管理し、公共施設と周南地域の企業の空き地・法面などの除草など依頼は様々ですが状況に応じた仕事を経験豊富な仲間たちが「よい仕事」に心掛けています。 ■施設の指定管理事業 ・光市身体障害者体育施設サン・アビリティーズ光 2006年に指定管理者として光市第1号の指定を受けました。年間約3万人の利用があり、車椅子バスケットボールやサウンドテーブルテニスの障がい者スポーツが盛んで、また卓球やバドミントン、スポーツ少年団など一般の利用も大変多いです。毎年開催されるサン・アビ卓球大会やふれあいまつりは、利用者主体で地域に密着した行事となっています。 ・光市東部・西部憩いの家 2009年に指定管理者として指定を受けました。60歳以上の方の憩いの場として、西部は年間約2万5千人の利用があります。市内全域から多くの方が各々に入浴や囲碁・将棋・カラオケなどを楽しんで大変賑わっています。 東部は年間約1万2千人の利用があり、歌やダンス・絵手紙・健康麻雀などサークル活動が大変盛んです。文化祭・もちつき大会・憩いの家交流カラオケのど自慢大会などは、地域の方たちも参加し恒例行事として定着しています。 ■社会連帯活動関係 ・みんなでつくってみんなで食べる田んぼ 私たちの生活に密接に関わる食と環境の問題について、地域の人たちと共に取り組んでいます。 2009年から耕作放棄地を活用し、自分たちの食べるお米をつくっています。 もち米もつくり、年末には地域の人たちともちつきを開催しています。 ・農家のおすそわけ軽トラ市場 買い物弱者支援と地域の賑わいの復活を掲げて要望のある地域に出向き開催しています。 農家の方が愛情を込めてつくった季節の新鮮野菜などが多数揃っているこの市には、近隣の方だけではなく、遠方からもたくさんの人にお越し頂いています。 ■障害児通所支援事業(放課後等デイサービス)児童デイサービスすだっち 児童デイサービスすだっちでは、それぞれのお子さんに合わせたプログラムを用意し、楽しく安心できる雰囲気の中で、子ども達が自分本来の力を発揮できるよう、お手伝いできる場を作っていきます。 発達支援では、個を大切にプログラムを設計し、就学児には、療育学習や、学校授業の補助補完を、高学齢児には作業訓練の実施も考えています。 また、個々の児童生徒が、豊かな生活を送るための様々な取り組みも支援して参ります。 さらには、学校を始め、教育相談室などの教育機関や福祉施設とも連携を密にして、子ども達のより良い発達のためのサポートもしていきたいと思っております。
平均年齢
54 歳
男女比率
男性:4 割 女性:6 割
仕事に慣れるまでの制度
  • 社内研修あり
  • 業務制限あり
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • ITに苦手意識がない
  • 業界の豊富な知識
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 技術力がある
  • 教え上手
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
 発達障害児に対して理解がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 5名在籍中
  • 70代以上 2名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 65歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
最高年齢
73歳
定年
65歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
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事業の強み

【経営理念】 創立当初から委託事業を運営する中で、働く一人ひとりが「雇われ者意識」を克服し、どうしたら事業・経営の主体者として成長できるのか、地域から共感を受けられる経営にできるのか、それらを自らに問う中で確立してきたのが「全組合員経営」、「共感の経営」です。 今日、地域福祉、子育て支援、公共サービス、食・農・環境など地域社会の生活全般に関わる事業に発展する中で、働く者をはじめ、利用者や地域の人たちも含め、広く主体者として関わる経営が求められるようになりました。 「社会連帯経営」は、関わるすべての人が地域課題にかかわりを持ち、連帯性を強めながら、地域再生の主体者・当事者として成長していく経営を目指しています。

会社概要

会社名
労働者協同組合ワーカーズコープ山口
所在地
山口県 光市 立野
業界
その他 > その他
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 社保完備
  • 男性活躍中
設立
1980年
株式公開
非上場
代表者名
理事長 末永 一博
代表者年齢
66歳〜70歳
従業員数
16 人