想定年収： 350万円 〜 400万円
残業代別途支給
昇給 年1回
日曜・祝日時給50円UP
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無料で会員登録する社会福祉法人八千代美香会のケアマネージャー求人（正社員）
小規模多機能での介護支援専門員／シニア世代100名以上活躍中
千葉県八千代市村上1248-6 / 村上駅 徒歩10分
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅アゼリアガーデンに併設されている小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事です。
ケアマネ業務が未経験の方、今年合格して始めて勤務する方、ブランクのある方も歓迎します。
小規模多機能ホームの最大登録人数は29人です。その29人の方のケアプラン作成を担当していただける介護支援専門員を募集します。主な業務はアセスメント・計画作成・モニタリング業務です。介護職員としても現場に入りご利用者様の様子を直接感じていただけます。
小規模多機能ホームアゼリアガーデンはサービス付き高齢者向け住宅を併設しています。ご利用者様の7割程度がそこにお住いの方です。そのため日々の様子や変化などを感じることができるためケアプランに反映してすぐに対応ができます。また1日1人から2人、地域から通ってこられます。通所は1日15人、短期入所は1日5名です。
給与について
給与
月給221,300円〜246,800円
賞与
賞与あり
年2回支給
応募条件について
必要な経験
不問
必要な資格
[ 必須資格 ]
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）
[ 歓迎資格 ]
不問
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 〜 6日
勤務時間
- 勤務時間109:00 ～ 17:45 (休憩75分)
- 勤務時間208:30 ～ 17:15 (休憩75分)
- 勤務時間308:00 ～ 16:45 (休憩75分)
9:00〜17:45
1日の労働時間：7.5時間、休憩75時間
（1年）単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 5 時間
ほぼ残業はありません
休日・休暇
シフト制
産休・育児休暇（実績あり）
介護休暇（実績あり）
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
勤務地について
勤務地
■千葉県八千代市 村上1248-6
・最寄り駅／ 村上駅 徒歩10分
・勤務地詳細／ サービス付き高齢者向け住宅アゼリアガーデンに併設している小規模多機能ホームアゼリアガーデンが勤務地です。目の前にメガ・ドンキがあります。
寮・社宅
あり
勝田台駅のシェアハウスを法人契約しています。
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代100名以上、60代100名以上、70代70〜79名が在籍しています。
71歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
81歳
50歳以上の平均勤続年数
8年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 交通費 実費支給（上限あり）月額30,000円 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 実際の雇用保険の加入は労働日数・時間による。 労働条件により有給休暇は法定通り付与します。 健康診断 確定拠出年金 扶養手当（妻20000円・子10000円/1人・2人名からは5000円/1人） 家賃補助（最大20000円） 互助会費（500円） 役職手当（15000円） 資格手当（会議後支援専門員5000円） 制服貸与 資格取得補助制度 社内クラブ活動 社員旅行（国内・海外）
短時間勤務
可
子が小学校入学前まで可能
未経験への教育
認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成者研修を研修として受講、資格取得をお願いします。
ケアマネ経験者が複数人おり、フォローして業務にあたれます。
仕事に慣れるまでの制度
- ベテラン社員が教える
- 外部研修制度あり
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- 業務制限あり
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
雇用について
選考について
募集停止しました募集期限: 2023年3月31日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
会社情報
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
47歳
全社男女比
男性3 : 女性7
設立年
1970年
株式公開
非上場
従業員数
全体630人
企業特徴
50歳以上の勤務状況
- 50代 100名以上
- 60代 100名以上
- 70代以上 70〜79名在籍中
50歳以上の方へメッセージ
社会福祉法人八千代美香会では、20年以上前からシニア採用を取り入れてきました。
現在50代100名以上・60代100名以上・70代以上70名以上が在籍しており、
総勢270名以上のシニア世代が勤務しております。
今後もよりシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えております。
また50歳以上の平均勤続年数は8年となり、最年長では81歳のスタッフも勤務しています。
私達は採用において、年齢面のみで判断せず
コツコツ真面目に、協調性を持って穏やかにコミュニケーションを取れる姿勢を評価している為
年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。実際に過去には71歳の採用実績もあります！
また入社後、仕事に慣れるまで、研修期間や社内研修制度があります。
決して最初から1人にすることはございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。
シニアジョブの３つのメリット
企業からオファーが届く！
応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう！
履歴書を自動作成！
プロフィールを入力するだけ！自動で履歴書が完成します。
会員限定機能が使えます！
気になる求人を保存、あなたに合った求人の自動受取など、便利な機能を使えるようになります。
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。