昇給は年2回(6月・12月)。 設定された目標の達成状況や日々の取り組みに応じて評価ポイントが積み上がり、半期ごとに等級ランクごとの給与テーブルに沿って昇給を決定します。
結果を出した分だけ、着実に昇給を目指せる仕組みです。
また、最低賃金の改定時には、等級ランクごとの給与テーブルも更新しています。
※評価状況により個人差があります
※過去実績では、入社5年で時給1,040円→1,350円(約30%アップ)の例があります
[ 必須経験 ]
不問
[ 歓迎経験 ]
コールセンター/カスタマーサポートの実務経験 チャット・メール中心のサポート業務経験 FAQ作成、データ入力、業務改善などの経験
交通費(IC金額で全額支給) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 オフィスカジュアル可 服装自由 髪型・ネイル自由
1次面接(適性検査・テストあり)
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