株式会社別当設計　一級建築士事務所では、20年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代6名、60代1名、70代以上1名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では定年制を廃止している為、希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴です。 50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では79歳のスタッフも勤務しています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 コツコツと責任感を持って仕事する姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも70歳、63歳の採用実績があります！ また入社後、仕事に慣れるまで、チーム制でいつでも質問出来る環境となっています。 ベテラン社員が業務を教えて、社内研修もあります。 決して最初から1人にすることはございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。