工場の運営管理業務（生産・人員・安全・品質）工場長の運用サポートを担っていただきながら、将来の管理職候補（班長・課長候補）の育成・指導を5年を目途に主な役割としてお願いします。 日々の業務では、現場判断を一人で担うのではなく、 「判断の考え方」「管理の視点」「優先順位の付け方」などを言語化し、 次世代管理者へ引き継いでいく役割を期待しています。 すぐに答えを出すよりも、部下に考えさせ、任せながら支える 伴走型のマネジメントができる方を歓迎します。 最終的には、次世代管理職の選任に於いて助言いただくこととなります。 ※本ポジションは、全ての判断や作業を単独で担う役割ではありません。 ※既存メンバーと協働し、次世代管理者の成長を支援する立場となります。