HRジェネラリスト（業務委託）の募集です。 ・本社および地域チームと連携し、日本におけるグローバルHRシステムおよび手続きを導入・運用すること ・社内の人事・労務相談への一次対応 ・社会保険労務士や労務コンサルタントとの連携、確認および情報整理 ・採用・退職に関する各種手続き ・各種証明書（在職証明書等）の作成 ・休職、復職、産休、育休に関する初期対応 ・契約書および社内規程の運用サポート ・評価シートの調整・回収・管理、面談日程の調整、評価資料の整理を含む人事評価関連の事務サポート ・社内相談対応、誤解の解消、関係者との調整 【下記の職務要件、ご経験のある方求む】 ・英語ができる方、大歓迎 ・人事C&B／給与関連オペレーション経験（目安：3〜7年程度）：給与締め（eTIME close等）、経費精算、Payroll Register確認（変更点・コストセンター）、Finance/Accounting向けfundingデータ作成・照合 ・賞与／給与改定運用：昇給データ反映、年俸リスト更新、賞与データ／引当更新、必要に応じたオフサイクル給与対応（ADP連携 等） ・日本の労務手続きの実務経験：社会保険（加入／喪失）、雇用保険、住民税異動届、源泉関連書類（源泉徴収票 等）の作成・提出 ・入退社手続きの実務経験：入社オリエン（勤怠・福利厚生）、社員マスタ登録、退職手続き一式（保険証回収、退職金計算、書類送付 等） ・ツール／システム：Excel（集計・管理表更新）に強い方、HR／給与システム運用経験（Workday／eTIME／ADP／Oracle 等いずれか） ・正確性・納期厳守・機密情報管理、関係者調整力（HR／経理・財務／ベンダー／自治体） ＊人事関連資格（例：社会保険労務士、SHRMなど）をお持ちの方は歓迎します。 ご応募お待ちしております。