社会福祉法人埼玉県共済会　年輪荘では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代7名、60代6名、70代以上6名が在籍しており ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用は75歳迄ですが、お互いの合意があれば75歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で78歳のスタッフも在籍しています。 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 真面目に仕事に取り組み、清潔感や責任感をもった姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には61歳の採用実績もあります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 社内研修制度もあり、OJT形式でベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。