「年齢」ではなく「培ってきた経験と誠実さ」を、私たちは何より大切にしています。 広小路税理士法人では、5年以上前からシニア採用に取り組んできました。 現在でも50代、60代のメンバーが活躍中であり、今後も世代を問わず意欲ある方を仲間にお迎えしたいと考えています。 当法人の採用基準は、単純な年齢ではありません。 これまでの実務で培われた知識、そして何より「真面目にコツコツと仕事に向き合う姿勢」を正当に評価します。過去には60歳や63歳での採用実績もあり、年齢を理由に一歩踏み出せずにいる方も、どうぞ安心してお気軽にご応募ください。 また、長く安心してキャリアを築いていただけるよう、制度面も柔軟に整えています。 定年後の継続雇用： 再雇用制度は65歳までですが、双方の合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 万全のサポート体制： 入社後はベテラン社員が業務を丁寧にフォローします。不明な点はいつでもすぐに質問できる環境ですので、ブランクがある方や新しい環境に不安がある方もスムーズに業務に馴染んでいただけます。 「これまでの経験を活かし、スマートで落ち着いた環境で長く貢献したい」 そんな想いを持つ皆様をお待ちしています。