想定年収： 350万円 〜 450万円
残業代別途支給
これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
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四国電気工業株式会社の電気工事施工管理、設備・電気設計、設備施工管理求人（正社員）
【経験者募集】電気設備工事の施工管理（現場代理人）／賞与年3回・年収450万円以上可・シニア世代活躍中
2026年9月18日更新/応募集まり次第終了
仕事内容
人が過ごす「建築物」の電気・設備インフラを構築する仕事です。
建築全体の工程に合わせ、照明・電源・空調システムを最適に配置できるよう、建築会社（ゼネコン等）の他工区と緻密に連携・調整を行い、現場をリードします。
【具体的には】
・現場調査(新設・既設)
・見積書作成
・図面作成
・材料発注・手間発注
・実行予算書作成
・現場施工・現場管理・原価管理・安全管理・品質管理
・完成図書の作成・請求書の作成・社内完了処理
・修理対応 など
創業以来、四国電気工業が大切にしてきたのは、お客様の期待を上回る「技術的付加価値」の提供です。
おかげさまで、多くのお客様から継続的な信頼をいただき、案件数は非常に堅調に推移しております。
現在の安定した事業基盤を維持しつつ、さらに質の高いサービスを提供し続けるために、即戦力として現場をリードしてくださる経験者の方を募集します。
給与について
給与
月給250,000円〜300,000円
賞与
賞与あり
年3回、630,000～750,000（前年度実績）
応募条件について
必要な経験
- 電気工事の施工管理経験 5年以上
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 〜 6日
勤務時間
- 08:00 ～ 17:00 (休憩90分)
1日の労働時間：7.5時間、休憩1.5時間
1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 25 時間
担当案件により異なる
休日・休暇
日・祝
週休2日制
第2・第3・第4土曜日は完全休み
※第5土曜日は有給取得奨励日
【休暇制度】
夏期休暇
年末年始
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(年1日)
勤務地について
寮・社宅
なし
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
屋外喫煙所あり
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代5名、70代5名が在籍しています。
55歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢：55歳
最高年齢
80歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
技術力がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・退職金 ・慶弔金 ・確定拠出金制度 ・中小企業退職金共済 ・夏冬制服支給 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・禁煙・分煙 ・家族手当あり ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ・制服貸与 ・個人ロッカーあり ・健康診断 ＜資格取得支援制度充実＞ 受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。 ※書籍補助金(年間5000円)、物品補助金(年間5000円) 国家資格の電気工事士・施工管理技士の資格は、維持講習費用も会社負担です。 中型免許の取得補助あり(10万円補助) 取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。 工事成績の高く優秀な技術者には会社表彰も。頑張れば頑張るほど成長し、認められる環境です。 ＜支給品＞ ヘルメット、安全靴、空調服支給 夏場のドリンク無料提供(←社員から好評です！)
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- いつでも質問出来る体制
雇用について
雇用形態
試用期間
あり
3か月(条件変更無し)
定年
あり (60歳)
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
選考について
選考フロー
1
1次面接(適性検査・テストあり)
採用人数
3人
2026年9月18日更新/応募集まり次第終了
応募に関するよくある質問
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