株式会社堂領工建社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代1名が在籍しておりますが、過去には60代・70代以上スタッフも在籍していました。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では定年制を廃止している為、 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は15年となり、最年長では55歳のスタッフも勤務しています。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 技術力や経験、新しい事も学ぶ姿勢や責任感を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には60歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、いつでも不明点など質問出来る体制で業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。