現場経験を活かして長く働く。 週報・月報・帰社日、目標設定なし！ 現場業務に集中できる環境で、受注単価の70-73％を給与として設定しています。 【仕事内容】 システム開発・インフラ領域において、ご経験やご希望を考慮した案件へ参画いただきます。 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、PMOなど幅広い案件があり、これまで培ってきた経験を活かせるプロジェクトをご提案します。 一方的なアサインは行わず、必ず案件内容をご確認いただいた上でお客様へご提案を行います。 また、過度なキャリアチェンジを求めることはありません。 管理職や組織マネジメントではなく、現場技術者として長く活躍したい方も歓迎しています。 ■本募集について 当社では、正社員とは異なる働き方として契約社員制度を拡充しています。 背景にあるのは、以下のようなエンジニアの声でした。 「現場に集中したい」 「社内業務はできるだけ減らしたい」 「フリーランスほどの自己管理や営業活動は求められない働き方をしたい」 事実、IT業界ではフリーランスとして活躍するエンジニアも増えていますが、一方で営業活動や案件探し、契約手続きなど、技術以外の負担も少なくありません。 そこで当社では、「雇用契約による安心感」と「現場業務への集中」を両立できる働き方として契約社員採用を行っています。 ■働くメリット 本ポジションでは以下のような業務は行っていません。 ・週報・月報 ・帰社日 ・社内委員会活動 ・年次目標管理 ・資格取得、ノルマ など その分、現場での経験発揮を重視しており、受注単価の70～73％を給与として設定するシンプルな制度です。法定福利費や交通費を給与から差し引いた上で算出するものではありません。案件単価も開示します。 もちろん、案件獲得や条件交渉、契約手続きは担当営業が行い、日々のフォローも含めてエンジニアが現場業務に集中できる環境を整えています。また、案件終了後も継続して参画いただけるよう営業がサポートします。一人ひとりとしっくり向き合える組織規模にこだわり、営業担当が担当エンジニアを抱えすぎない体制を大切にしています。 ■工程割合 要件定義：12.5％ 基本設計：37.5％ 詳細設計～テスト：25％ PMO・管理業務：25％ ■働き方データ（2026年8月末時点） フルリモート：53.3％ リモート併用：20.0％ フル出社：26.7％ ※案件内容や顧客要件により異なります ■こんな方に向いています ・マネジメントよりも現場で価値を発揮したい方 ・社内業務より現場業務を重視したい方 ・フリーランスの自由度には興味があるが、雇用契約の安心感も欲しい方 ・評価制度や社内政治に疲れてしまった方 ・シンプルで納得感のある報酬制度を求めている方 ■休日・残業 ・年間休日126日（2025年度実績） ・月平均残業9.9時間（2025年度実績） ■当社について 派手な成長や急拡大を追うのではなく、お客様との信頼関係と、エンジニアが納得して働ける環境づくりを大切にしています。 一人ひとりと向き合える規模だからこそ、無理なアサインや過度な社内活動を求めることなく、エンジニアが本来の仕事に集中できる環境を整えています。