社会福祉法人秋田育明会では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代20名以上・60代20名以上・70代以上10名以上が在籍しており、 総勢50名以上のシニア世代が勤務しております。 今後もよりシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えております。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では78歳のスタッフも在籍しています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 コツコツ真面目に、協調性をもって仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも65歳の採用実績があります！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は15年となり、シニア世代の方が安心して働ける環境を整えています。 シニア世代の方でも入社後は、ベテラン社員が丁寧に業務をお教えし、 不明点はいつでも質問出来る環境で業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。